Business-Software Spezialisten Im Bereich Hr / Finanzen

Burkhalter Services AG; Zürich; Vor Ort; CHF 75’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung sucht eine qualifizierte Fachkraft zur Betreuung und Weiterentwicklung von HR- und Finanzmodulen in Abacus. Der ideale Kandidat bringt Berufserfahrung in der Betreuung von Business-Softwarelösungen mit und besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich HR oder Finanzen. Diese nicht-alltägliche Herausforderung bietet ein dynamisches Umfeld und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Leistungen

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Spannende Projekte

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Betreuung von Business-Softwarelösungen, vorzugsweise Abacus.
• Erfahrung in Projektarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Kenntnisse in HR-, Finanz- und Lohnprozessen sowie Schnittstellenmanagement.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR- und Finanzmodule in Abacus.
• Störungsbehebung und Koordination mit Softwareanbietern.
• Customizing und Weiterentwicklung von Systemen, inkl. KI-basierter Funktionen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Konzeptionelles Denken

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich HR / Finanzen / Treuhand

Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR- und Finanzmodule in Abacus
• Sicherstellung des laufenden Betriebs, Störungsbehebung und Koordination mit Softwareanbietern
• Betreuung weiterer Softwarelösungen in Finanzen und Zeiterfassung
• Schnittstellenmanagement und Systemintegration (z. B. Zeiterfassung, ERP, CRM)
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und Controlling zur Umsetzung digitaler Prozesse
• Customizing und Weiterentwicklung von Systemen, inkl. KI-basierter Funktionen
• Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Schulung von Key-Usern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Benutzerhandbücher
• 2nd-Level-Support für Anwenderanfragen
• Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung im Bereich HR / Finanzen / Treuhand oder eine gleichwertige Qualifikation
• Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen von Vorteil
• Berufserfahrung in der Betreuung von Business-Softwarelösungen, vorzugsweise Abacus
• Kenntnisse in HR-, Finanz- und Lohnprozessen sowie Schnittstellenmanagement (API, XML, JSON)
• Erfahrung in Projektarbeit mit interdisziplinären Teams
• Analytisches und konzeptionelles Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
• Eine nicht-alltägliche Herausforderung im Rahmen spannender Projekte
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an :

Joel Sigrist, Verantwortlicher Digitale Transformation