Business Partner Ertragsmanagement (a) 60-100%

Hirslanden; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hirslanden, das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz, sucht einen Business Partner Ertragsmanagement (60-100%) für die Klinik Stephanshorn in St. Gallen. Sie werden ein kleines Team führen, die Tarifstrategie umsetzen, die Ertragsoptimierung verantworten und als Schnittstelle zwischen Abteilungen fungieren. Interessierte Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium verfügen und in der Lage sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr

ÖV-Vergünstigung von 75%

50% Rabatt im Restaurant

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in einer operativen, medizinischen Funktion vorteilhaft.
• Versierter Umgang mit medizinischen Fachbegriffen.
• Fundierte Kenntnisse stationärer und ambulanter Fakturierung.

Aufgaben

• Führung eines kleinen Teams.
• Umsetzung der Tarifstrategie und Leistungserfassung.
• Reporting der leistungs- und fallbezogenen Ertragsentwicklung.

Kenntnisse

Teamplayer*in

Kostenvoranschlagsmanagement

Fakturierungskenntnisse

Kodierkenntnisse

Microsoft Office Anwendungen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium HF/FH

Jobbeschreibung

Business Partner Ertragsmanagement (a) 60-100%

Business Partner Ertragsmanagement (a) 60-100%

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.


Business Partner Ertragsmanagement (a) 60-100%


Arbeitsort: Klinik Stephanshorn | St. Gallen
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 61065

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.


DEINE AUFGABEN

• Führung eines kleinen Teams
• Umsetzung der Tarifstrategie sowie der Prozesse rund um die Tarifumsetzung und Leistungserfassung vor Ort in der Klinik
• Tarifarische Ertragsoptimierung im Tagesgeschäft und bei der strategischen Entwicklung der Klinik
• Schnittstelle zwischen zentralisierten Abteilungen (Patientenadministration, Fakturierung, Honorare, Tarife & Verträge) und der Klinik
• Reporting der leistungs- und fallbezogenen Ertragsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Wissenstransfer, Schulung und Beratung der Klinik sowie lokale Ansprechpartner*in bei Fragen rund um Tarife
• Sicherstellen adäquater Kostenvoranschläge
  

DEIN PROFIL

• Teamplayer*in mit Hands-on-Mentalität
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium HF/FH mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Versierter Umgang mit medizinischen Fachbegriffen (idealerweise Berufserfahrung in einer operativen, medizinischen Funktion)
• Fundierte Kenntnisse stationärer und ambulanter Fakturierung
• Grundlegende Kodierkenntnisse
• Routiniert im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

Möchtest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-How und Kompetenzen voll entfalten kannst? Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Chance hast, einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu nehmen.

UNSER ANGEBOT

• Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr mit dem «Freizeit Plus Modell»
• ÖV-Vergünstigung von 75%
• Restaurant mit bis zu 50% Rabatt
• Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Informationen zu unseren Benefits findest duHIER
  

Für zusätzliche Informationen steht dir Lars Veile, Leiter Finanzen, unter T [phone] gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

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