Business Development Manager (100%)

Coople Switzerland; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

ESOP

Weiterbildungsunterstützung

Getränke & Team-Events

Job summary

Coople Switzerland sucht einen Business Development Manager (m/w/d) zur Akquise neuer Kunden und zur Weiterführung der Expansion unserer HR-Tech-Plattform. Du treibst proaktiv Lead-Generierung, führst strukturierte Kundengespräche und übernimmst Verantwortung vom Pitch bis zur Anlaufphase. Du bringst ca.

5 Jahre B2B-Erfahrung, Portfolioaufbau und Verhandlungsgeschick mit. Muttersprachliches Deutsch und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (HF/FH/Uni)
• Mindestens ca. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft
• Nachweis Aufbau eines eigenen Kundenportfolios
• Souveränes Gesprächs- und Verhandlungsgeschick
• Guter Umgang mit Zielen, schnell lernbereit, Interesse an AI-Tools

Responsibilities

• Verkaufskreislauf von Erstkontakt bis Abschluss inklusive Pricing und Einführungsphase
• Aufbau eines eigenen Kundenportfolios von KMU bis Grossunternehmen
• Kundendialog statt reiner Präsentation; Dialogführung übernehmen
• Problemlösungskompetenz zeigen und innovative Lösungsansätze entwickeln
• Eigne Lead-Recherche nutzen und Tools einsetzen, um Kunden zu gewinnen

Skills

Kundengewinnung

Portfoliomanagement

Verhandlungsgeschick

AI-Tools nutzen

Zielorientierung

Education

HF/FH/Uni Abschluss

Tools

AI-Tools

Job description

Du willst nicht einfach verkaufen, du willst Spuren hinterlassen? Bei Coople bekommst du die Bühne dafür: als Business Development Manager (m/w/d) akquirierst du neue Kunden, challengst etablierte Prozesse im Personalwesen und treibst aktiv die weitere Expansion unserer modernen, zukunftsweisenden Plattform in den Markt. Deine Arbeit ist intern und extern sichtbar und hat spürbaren Impact.

Deine Rolle

Du bist kein Verwalter, aber ein Opener. Jeden Morgen startest du mit dem Hunger, neue Kunden zu gewinnen und wir liefern die Tools dafür. Unsere Technologie und Sales-Infrastruktur übernehmen die Lead-Recherche: Du weisst, wen du heute anrufst, warum und was du zu sagen hast. Du investierst deine Energie ins Überzeugen, nicht ins Suchen.

• Du verantwortest den gesamten Verkaufszyklus über Kontaktnahme, Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss und der Anlaufphase. Sobald der Kunde erfolgreich eingeführt ist, übernimmt das Account Management die langfristige Betreuung. So kannst du dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst.
• Du hast einen authentischen Austausch mit potenziellen Kunden, wobei du nicht einfach präsentierst, sondern einen Dialog aufbaust, die Führung übernimmst und überzeugst.
• Du baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf von KMU bis Grossunternehmen, von Retail bis Healthcare. Branchenunabhängig passt du deinen Ansatz souverän je nach Gesprächspartner an.
• Du kannst Probleme lösen und Hindernisse überwinden. Mit innovativen Ideen hinterfragst du Standardprozesse: Wie können wir Kunden besser gewinnen? Wie kann Personalverleih neu gedacht werden?
• Du hast ein feines Gespür für Lösungsverkauf und kannst Kunden analysieren, begeistern und langfristig binden.

Dein Profil

• Du verfügst idealerweise über einen Abschluss auf Stufe HF, FH, Uni oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Ungefähr 5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft (z.B. als Sales Manager oder Account Executive) und im Aufbau eines eigenen Portfolios
• Du weisst, wie du Kundengespräche souverän steuerst: von der Struktur bis zum Umgang mit Einwänden und darüber hinaus
• Du arbeitest gerne gegen klare Ziele und startest den Tag mit dem Mindset: Wie mache ich heute besser als gestern? Dabei bist du ein echter AI-Enthusiast: du experimentierst gerne, lernst schnell und weisst, wie du neue Tools für dich arbeiten lässt
• Branchenkenntnisse in Recruitment oder HR sind ein Plus
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse

Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen?

Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.

Was dich sonst noch erwartet:

Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung. Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentlich Company Lunches, regelmässige Team Events und attraktive Büroräume, in denen man gerne arbeitet.