BUCHHALTER• IN & LOHNBUCHHALTUNG (80 -100%)

Die Prime21 AG ist ein innovativer und unabhängiger Schweizer Personaldienstleister mit Sitz in Zug. Als Marktführer in unserem Bereich rekrutieren wir erfolgreich für über 300 namhafte Firmen aus allen Branchen hochqualifizierte Experten zur Fest- und Temporäranstellungen. Mit unserer Tochtergesellschaft PayFlow GmbH fokussieren wir uns auf Payrolling Lösungen mit einer innovativen Lohn- und Abrechnungsplattform. Mit einer eigenen und flexiblen Software- und Servicelösungen setzt PayFlow neue Massstäbe am Markt für Freelancer, KMU und den Personalverleih!

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unserer Tochtergesellschaften sowie für externe Mandate
• Übernahme der MwSt-Abrechnungen
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Durchführung des gesamten monatlichen Lohnverarbeitungsprozesses, einschließlich der Jahresenddeklarationen und Abstimmungen
• Bearbeitung diverser Aufgaben im Sozialversicherungswesen und Übernahme der Personaladministration
• Fachansprechperson für Fragen rund um Lohn- und Kundenabrechnungen, Sozialversicherungen, KTG, Quellensteuer
• Unterstützung der Unternehmensbuchhaltung (Hauptbücher) und mögliche Stellvertretung
• Teilnahme an Digitalisierungsprojekten innerhalb der Abteilung

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Ausbildung in der Buchhaltung sowie einige Jahre relevante Berufserfahrung in den Themen Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Personaladministration
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Jahresabschlüsse unserer Mandanten
• Starke hands-on Mentalität und Interesse an der Weiterentwicklung unserer Software- und Serviceslösungen
• Ausgeprägte empathische und kommunikative Fähigkeiten in operativer sowie fachlicher Verantwortung
• Teamarbeit in heterogenen und unternehmensübergreifenden Teams sowie Freude an dynamischen Umgebungen
• Von Vorteil: Gute bis sehr gute Abacus Kenntnisse sowie weitere Branchenlösungen (Abacus Aufsetzen, Datenimport/Export, etc.)

UNSERE BENEFITS FÜR DICH!

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid Work/Homeoffice
• Transparente Gehaltsmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten
• 5 Wochen Urlaub + Workation & unbezahlter Urlaub, wenn gewünscht
• Einzigartige Prime-Events
• Junges Team mit Wertschätzung für gute Work-Life Balance und Flexibilität

Weitere Eindrücke zu unserer Unternehmenskultur, Gehaltsmodellen und Benefits erhältst du auf der Plattform Kununu.