Betriebselektriker 100% (m/w/d)

Universal-Job AG; Aarau; Vor Ort; CHF 60’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Elektroinstallateur, der sich um die Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen kümmert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Behebung von Störungen im elektrischen Bereich und die Unterstützung bei Projekten, die Schrankumbauten und Neuinstallationen umfassen. Das Unternehmen bietet ein respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das sowohl fordernd als auch fördernd ist. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation sind Sie Teil eines Teams, das in den Megatrends Energiewende und Mobilität eine wichtige Rolle spielt.

Leistungen

Ferienkauf

Diverse Benefits

Gratis Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der vorbeugenden Instandhaltung und Reparaturen von Produktionsanlagen.
• Bereitschaft zur Erlangung der Betriebselektrikerbewilligung Art. 13 NIV.

Aufgaben

• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen an Produktionsanlagen.
• Behebung von Störungen im elektrischen Bereich.

Kenntnisse

Elektroinstallateur EFZ

Steuerungs- und Antriebstechnik (SPS)

EDV-Kenntnisse (MS Office)

Ausbildung

Elektroinstallateur EFZ

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Vorbeugende Instandhaltung und Reparaturen der Produktionsanlagen sowie der Gebäudeinfrastruktur (ohne Pikettdienst)

• Beheben von Störungen der Anlagen im elektrischen Bereich

• Mithilfe bei Projekten und deren Umsetzung bezüglich Schrankumbauten und deren Verdrahtung, ebenfalls dazugehörige Neuinstallationen

• Kontakt zu externen Fachstellen und Dienstleistern

Erfahrungen

• Gelernter Elektroinstallateur EFZ

• Falls die Betriebselektrikerbewilligung Art. 13 NIV nicht vorhanden ist, den Willen diese zu erlangen

• Wenn möglich Berufserfahrung im Bereich Industrieanlagen, jedoch nicht zwingend

• Freude an Steuerungs- und Antriebstechnik (SPS)

• EDV-Kenntnisse (MS Office)

Spezielles

• Respektvoll, offen, unkompliziert und vertrauensvoll

• Motivierend und partnerschaftlich im Umgang

• Fordernd, aber auch fördernd im Sinne von Verantwortung

• Zukunftsorientiert in den Megatrends Energiewende, Mobilität und Nachhaltigkeit unverzichtbar

• Zeitgemäss betreffend den Anstellungsbedingungen (z.B. Ferienkauf und diverse Benefits)

• S-Bahn Anschluss mit Halbstundentakt und gratis Parkplätze