Bereichsleitung Therapien und Soziale Arbeit inkl. Stv. Leitung Pflege, Therapie und Soziale Arbeit

Psychiatrie St.Gallen; Pfäfers; Vor Ort; CHF 80’000 - 105’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Psychiatrie St.Gallen sucht eine(n) engagierte(n) Ergotherapeut(in) mit Führungskompetenz zur Sicherstellung einer hochwertigen Therapie. Neben der Führungsfunktion besteht die Chance, klinisch tätig zu sein und an der Weiterentwicklung der Fachtherapien aktiv mitzuarbeiten. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich der psychischen Gesundheit mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, die Zukunft der Psychiatrie mitzugestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Ergotherapie sowie Führungserfahrung.
• Berufserfahrung in der Psychiatrie wünschenswert.
• Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen erforderlich.

Aufgaben

• Führung der Fachtherapien und sozialen Arbeit.
• Leitung stationärer Fachtherapien, Physio- und Sporttherapie.
• Übernahme der Projektleitung für Fachtherapien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Resilienz

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ergotherapie

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du stellst gemeinsam mit der interprofessionellen Klinikleitung die Führung der Fachtherapien und der sozialen Arbeit sicher.
• Du führst die Leitungen der stationären Fachtherapien, der Physio-und Sporttherapie und Sozialen Arbeit am Standort Wil und übernimmst die Stellvertretung der Leitung Pflege, Therapie und Soziale Arbeit, für übergeordnete Aufgaben.
• Bei Interesse und Eignung übernimmst Du die Projektleitung zur organisatorischen Weiterentwicklung der Fachtherapien.
• Neben der Führungsaufgabe arbeitest Du weiter zu 40% klinisch als Ergotherapeutin/Ergotherapeut.

Dein Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Ergotherapie sowie ausgewiesene Projekt- und Führungserfahrung mit.
• Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung in der Psychiatrie oder interessierst dich für dieses Fachthema.
• Du hast eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen oder kannst diese vor Stelleneintritt vorweisen.
• Eine selbstständige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team weisst du zu schätzen und kommunizierst offen wie auch wertschätzend.
• Du fügst dich dank deiner Resilienz, deiner selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Sozialkompetenz schnell ins Team ein.
• Du möchtest die praktische Arbeit mit strategischen Aufgaben verbinden und bist bereit deine Fachkompetenz einzubringen um so aktiv die Zukunft der Psychiatrie St.Gallen mitzugestalten.

Deine Vorteile

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.