Bereichsleitung Photovoltaik | Mitglied der Geschäftsleitung

Schoop + Co. AG; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Photovoltaik sucht eine Führungskraft, die die Geschäftsstrategie und den Ausbau des Photovoltaikbereichs leitet. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung. Sie bringen nicht nur umfangreiche Branchenerfahrung und eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, sondern auch eine strategische Denkweise und eine einnehmende Verkaufspersönlichkeit. Mit einem teamorientierten Führungsstil und einem starken regionalen Netzwerk tragen Sie maßgeblich zum profitablen Wachstum des Unternehmens bei. Wenn Sie bereit sind, gemeinsam die sonnengetriebene Zukunft zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Langjährige Branchenerfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Eingeschränkte Installationsbewilligung nach Artikel 14 von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung der Geschäftsstrategie für den Photovoltaikbereich.
• Führung des Mitarbeiterteams und Vertretung in der Geschäftsleitung.
• Aufbau eines starken Netzwerks mit Partnern und Kunden.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategische Weitsicht

Verkaufspersönlichkeit

Führungskompetenz

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Abschluss als Elektriker oder Elektrotechniker

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als renommiertes Unternehmen für Spenglerei, Flachdach, Photovoltaik, Gartenbau und Blechbearbeitung überzeugen wir in der Region Aargau unsere Kunden tagtäglich von unserem Know-how für Dach und Garten. In der #schoopfamilie arbeiten rund 160 Mitarbeitende und trotzdem fehlt uns jemand. Möchten Sie gemeinsam mit uns die sonnengetriebene Zukunft entwickeln? Dann müssen wir uns kennenlernen!

Bereichsleitung Photovoltaik | Mitglied der Geschäftsleitung

Das erwartet Sie:

• Entwicklung der Geschäftsstrategie: Gestalten Sie die Zukunft unseres Photovoltaikbereichs durch die Entwicklung einer nachhaltigen Strategie.
• Erstellung eines Businessplans: Setzen Sie Ziele für Umsatz, Bruttomarge, Personalaufwand und Fixkosten und bringen Sie Ihre Erfahrungen ein, um unseren Erfolgskurs weiter auszubauen.
• Strategischer Aufbau: Bauen Sie unseren Photovoltaikbereich aus – von der Vernetzung über Markt-Know-how bis hin zu Organisation und Personalmanagement.
• Konzeption und Planung: Identifizieren Sie Kundensegmente und Märkte, setzen Sie Ziele und bringen Sie diese durch konkrete Massnahmen zur Umsetzung.
• Teamführung: Führen Sie unser Mitarbeiterteam und stellen Sie stufengerechte Fach-, Verkaufs- und Führungskenntnisse sicher.
• Geschäftsleitung: Vertreten Sie den Bereich Photovoltaik in der Geschäftsleitung, und tragen Sie mit Ihrem Team zum profitablen Wachstum der Schoop Gruppe bei.
• Netzwerkaufbau: Schaffen Sie ein starkes Netzwerk mit Elektriker-Partnern, Planern, GU's und Bauherren, und bauen Sie technisches und betriebswirtschaftliches Berater-Know-how auf.
• Akquise und Betreuung: Begeistern Sie Schlüsselkunden für unsere Angebote.
• Marketingstrategie: Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikations-Team ein schlagkräftiges Marketingkonzept.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Elektriker, Elektrotechniker, Solarteur oder Ähnliches mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Langjährige Branchenerfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen
• Analytisches Denken und strategische Weitsicht
• Eine Hands-on-Mentalität, die von Umsetzungsstärke und Kreativität geprägt ist
• Eine einnehmende, zielorientierte Verkaufspersönlichkeit
• Einen teamorientierten, wertschätzenden Führungsstil
• Ein fundiertes, regionales Netzwerk in der Branche (Grossraum Aargau/Zürich/Luzern)
• Die eingeschränkte Installationsbewilligung nach Artikel 14 ist von Vorteil

Das zeichnet die #schoopfamilie aus:

• Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur – bei uns sind alle per Du
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns höchste Priorität
• Vorausschauende Planung und Erhalt sowie Ausbau von Arbeitsplätzen

Interessiert?

Das Mandat für die Rekrutierung dieser Kaderstelle hat die Roy C. Hitchman AG in Zürich. Für Fragen steht Ihnen Arnold Marty gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: [e-mail] und werden Sie schon bald Teil der #schoopfamilie.

Gemeinsam bauen wir die sonnengetriebene Zukunft!