Bereichsleitung Human Resources

TieTalent; Bern; Hybrid; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Sozialversicherungsorganisation in Bern sucht eine Bereichsleitung Human Resources (80–100%). Ihre Rolle umfasst die Verantwortung für das Personalmanagement sowie die Führung eines HR-Teams. Bewerber sollten über 5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld verfügen und stilsichere Deutschkenntnisse haben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind angeboten.

Leistungen

Beitrag an die Krankenkassenprämie

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld.
• Erfahrung in Kultur-/Organisationsentwicklung und Transformationen.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute mündliche Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Personalmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie.
• Leitung und Mitarbeit bei Projekten.

Kenntnisse

Kommunikation in Deutsch

Mündliche Französischkenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Integrative Persönlichkeit

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschul-Abschluss im HR-Management

Jobbeschreibung

Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung im Bereich Sozialversicherungen? Bewirb Dich bei uns!

Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 150'000 Beitragspflichtige, 320'000 Arbeitnehmende, 175'000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50'000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.

In der Abteilung Support und Dienstleistungen suchen wir eine Bereichsleitung Human Resources (80–100%).

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung auf konzeptioneller und operativer Ebene für das Personalmanagement inkl. Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Beratung und Berufsbildung für insgesamt 270 Mitarbeitende.
• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie aktive Führung und Steuerung der organisations- und kulturbezogenen Weiterentwicklung der AKB.
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege der HR-Prozesse und -Systeme.
• Leitung und Mitarbeit bei Projekten.
• Personelle Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit 3 Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Hochschul- oder Fachhochschul-Abschluss mit Weiterbildung im Bereich HR-Management.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld in gleicher Funktion in KMU oder in öffentlicher Verwaltung.
• Erfahrung in Kultur-/Organisationsentwicklung und Transformationen sowie im Projektmanagement.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute mündliche Französischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Integrative, offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit.

Wir bieten Dir

• Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
• Mit ÖV gut erreichbare Büros.
• Beitrag an die Krankenkassenprämie.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Für eine erste Kontaktaufnahme oder Rückfragen melde Dich bei Fabienne Bagheri, Fachspezialistin Personal,

Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, Bern