Bereichsleiterin / Bereichsleiter Product Management Risk, Finance, Compliance (a)

Bekb; Bern; Hybrid; CHF 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsformen

27–30 Ferientage

Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeit

Du-Kultur

Job summary

BEKB Bern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter/in Produktmanagement Risk, Finance, Compliance. Sie verantworten strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung unserer Lösungen über Applikationen, Prozesse und Kanäle hinweg und fungieren als Bindeglied zwischen Risk, Finance, Compliance und zentralen Einheiten.

Sie steuern das Agile Release Train-Portfolio, fördern Kundennutzen, Teamverantwortung und Zusammenhalt, berichten direkt an die Geschäftsleitung und sichern die

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Banking oder verwandtem Bereich.
• Mehrjährige Führungs­erfahrung in der Finanzbranche.
• Tiefes Verständnis von Produktmanagement, End-to-End Prozessen und Wertschöpfung im Bankgeschäft.
• Erfahrung in Transformationen, agilen Organisationsformen und Sicherheitsanforderungen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen zwischen Strategie, Vertrieb und Umsetzung.

Responsibilities

• Verantwortliche Umsetzungsverantwortung im Produktmanagement des Themenbereichs Risk, Finance, Compliance sowie weiteren Applikationen – vom Zielbild bis zur Umsetzung.
• Entwicklung eines kundenzentrierten Zielbilds und Ausrichtung von Produkten, Prozessen und Kanälen auf Business Owner.
• Führung des Bereichs und Schaffung eines kooperativen Umfelds mit Fokus auf Kundennutzen und Verantwortungsübernahme.
• Sicherstellung eines messbaren Beitrags zur strategischen Zielerreichung der BEKB in Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern innerhalb der Bank sowie der aity AG.

Skills

Führungserfahrung Finanz

Produktmanagement

IT/Banking Verständnis

Agile Methoden

Education

Betriebswirtschaft/Banking oder verwandter Bereich

Job description

Im Rahmen der kundenzentrierten Ausrichtung des Departements IMVS (IT-Management und Value Streams) wird das strategische Produktmanagement gemeinsam mit der IT-Delivery in fachspezifischen Bereichen organisiert. Im neu geschaffenen Bereich des Produktmanagements für "Risk, Finance, Compliance" suchen wir eine erfahrene und visionäre Persönlichkeit als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter.

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Lösungen für die Corporate und Management Services über alle Applikationen, Prozesse und Kanäle hinweg. Du fungierst als zentrales Bindeglied zwischen Risk, Finance, Compliance und weiteren zentralen Einheiten, verantwortest die IT-Delivery und stellst sicher, dass Bedürfnisse der Business Owner in wirkungsvolle Lösungen übersetzt werden. Deine Rolle ist entscheidend für die nachhaltige Weiterentwicklung und hohe Effizienz in unsern zentralen Management- und Steuerungsprozessen.

Wie du begeischterisch

• Du übernimmst die Umsetzungsverantwortung im Produktmanagement des Themenbereichs "Risk, Finance, Compliance" sowie weiteren Applikationen für Corporate Funktionen – vom Zielbild über das Produktportfolio und die Umsetzung im Agile Release Train bis hin zur Gestaltung und Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse entlang der gesamten Customer Journey
• Du entwickelst ein kundenzentriertes Zielbild für Risk, Finance, Compliance und stellst sicher, dass Produkte, Prozesse und Kanäle optimal auf die Bedürfnisse der Business Owner aus den Fachbereichen ausgerichtet sind
• Du führst und entwickelst deinen Bereich und schaffst ein Umfeld, in dem Kundennutzen, klare Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit im Zentrum stehen
• Du stellst sicher, dass dein Bereich einen messbaren Beitrag zur Erreichung der strategischen Ziele der BEKB leistet, insbesondere in Bezug auf Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Du rapportierst direkt an die Geschäftsleitung und arbeitest eng mit den relevanten Stakeholdern innerhalb der Bank sowie der aity AG zusammen und stellst sicher, dass die Prozesse bereichsübergreifend funktionieren und regulatorischen Anforderungen entsprechen

Was du mitbringsch

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Banking oder einem verwandten Bereich, und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für IT und technologische Zusammenhänge mit
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle in der Finanzbranche, idealerweise im Themenfeld Risk, Finance, Compliance
• Du bringst ein tiefes Verständnis für Produktmanagement, End-to-End Prozesse und Wertschöpfungslogiken in den Themen Risk, Finance, Compliance im Bankgeschäft mit und hast Erfahrung in Transformationen und arbeitest sicher mit agilen Methoden und modernen Organisationsformen
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von komplexen Organisationen und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Strategie, Vertrieb und Umsetzung
• Du denkst unternehmerisch, bist entscheidungsstark und in der Lage, klare Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu erzielen

Mir engagiere üs für di!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Martin Flury
HR Business Partner

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.