Bereichsleiter (m/w/d)

Schuh Recruiting Solutions; Richterswil; On-site; CHF 170,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Geschäftsfahrzeug

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Schuh Recruiting Solutions sucht im Auftrag eines etablierten Schweizer-Unternehmens eine Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Geschäftsbereichs.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ressourcen, Budget, Qualität und Mitarbeitende, stehen in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und treiben Wachstum durch strategische Projekten sowie Kunden- und Partnerentwicklung.

Qualifications

• Technische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich Führung, Betriebswirtschaft oder Management.
• Mehrjährige Führungserfahrung in technischem, industriellem oder baunahem Umfeld.
• Erfahrung im Verkaufs-, Projekt- oder Servicegeschäft.
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit rund 25 Mitarbeitenden.
• Führung mehrerer Teams über eine zweite Führungsebene.
• Budget-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung.
• Rekrutierung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung.
• Unterstützung des Verkaufsteams bei Projekten und Ausschreibungen.
• Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Leitung strategisch bedeutender Projekte.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Vertriebserfahrung

Education

Technische Grundausbildung

Weiterbildung in Führung/Betriebswirtschaft/Management

Tools

ERP-Systeme

Job description

Über uns

Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung

Für ein erfolgreiches und etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Türen-, Tor- und Abschlusssysteme suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für einen bedeutenden Geschäftsbereich und gestalten dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung aktiv mit.

Aufgaben

Führung & Organisation

• Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit rund 25 Mitarbeitenden
• Führung mehrerer Teams über eine zweite Führungsebene
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
• Budget-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung
• Rekrutierung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung

Verkauf & Kundenmanagement

• Betreuung und Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen
• Unterstützung des Verkaufsteams bei komplexen Projekten und Ausschreibungen
• Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Leitung und Begleitung strategisch bedeutender Projekte
• Zusammenarbeit mit Architekten, Generalunternehmern, Bauherrschaften und Industriekunden

Strategie & Weiterentwicklung

• Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale
• Optimierung von Geschäftsprozessen und digitalen Systemen
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Pflege und Ausbau strategischer Partnernetzwerke

Profil

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Führung, Betriebswirtschaft oder Management
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen, industriellen oder baunahen Umfeld
• Erfahrung im Verkaufs-, Projekt- oder Servicegeschäft
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Kenntnisse im Bereich Türen, Tore, Metallbau, Gebäudehülle oder verwandten Branchen
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Bestehendes Netzwerk in der Bau-, Industrie- oder Immobilienbranche

Wir bieten

Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung

Attraktives Vergütungspaket inklusive Geschäftsfahrzeug

Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven

Erfolgreiches Unternehmen mit stabiler Marktposition und klaren Wachstumszielen