Bereichsleiter/in Gebäudetechnik (Heizung/Kälte)

Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG; Grabs; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Technologiefirma in der Schweiz sucht einen Führungskraft im HLKS-Bereich für eine vielseitige Kaderstelle. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld. Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung, Führungserfahrung und ein unternehmerisches Denken.

Leistungen

Vielseitige Kaderstelle mit Gestaltungsspielraum

Motivierte Mitarbeitende

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Innovativer Arbeitgeber

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von HLKS-Projekten.
• Fachkenntnisse im Bereich HLKS.
• Führungskompetenz.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führungsverantwortung.
• Aktive Mitgestaltung der Fachbereichsentwicklung.
• Realisierung von HLKS-Anlagen inkl. Projektleitung.
• Akquise von Aufträgen inklusive Angebotserstellung.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Innovativität

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung als HLKS-Ingenieur FH

Techniker HF Gebäudetechnik

Heizungs-/Sanitärmeister

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Dann sind Sie hier richtig.Eine schweizweit führende Technologiefirma möchte Sie in ihrem Team begrüssen! Hier finden Sie eine Führungsfunktion in einem innovativen Umfeld.

• Personelle und fachliche Führungsverantwortung
• Aktive Mitgestaltung der Fachbereichsentwicklung basierend auf den Unternehmenszielen
• Realisierung von HLKS-Anlagen inkl. Projektleitung
• Akquise von Aufträgen inklusive Angebotserstellung und -überarbeitung
• Pflege von Kunden-, Architekten-, Ingenieur- und Lieferantenbeziehungen

• Ausbildung als HLKS-Ingenieur FH, Techniker HF Gebäudetechnik, Heizungs-/Sanitärmeister o.ä. und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Erfahrung in der Leitung von HLKS-Projekten sowie der Personalführung
• Breite Fachkenntnisse im Bereich HLKS
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Innovativund kundenorientiert, mit gutenKommunikationsfähigkeiten

• Vielseitige Kaderstellemit Gestaltungsspielraum
• Motivierte Mitarbeitende
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Ein innovativer Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft