Beauftragte Personalentwicklung & Konflikte (60–90%)

Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn; Bern; Vor Ort; CHF 60.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsplatz direkt an der Aare

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zusammenfassung

Beauftragte:r Personalentwicklung und -konflikte (60-90%) bei Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothorn gesucht. Die Stelle kombiniert Beratung, Prozessbegleitung sowie operative Projekte in der Personalentwicklung und dem Personalwesen der öffentlich-rechtlichen Landeskirche.

Sie arbeiten in einer zweisprachigen Organisation (dt./frz.) in Bern, mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Start nach Vereinbarung; permanente Anstellung.

Qualifikationen

• Beratungskompetenz im Personalbereich
• Konfliktbearbeitung in sensiblen Personalprozessen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Schnittstellenarbeit mit Fachstellen und Verwaltung

Aufgaben

• Mitwirkung an Grundlagen und Instrumenten der Personalentwicklung sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Koordination von Projekten mit der Projektstelle und eigenständige Umsetzung operativer Vorhaben
• Mitwirkung an Anträgen an den Synodalrat und Entwicklung neuer Konzepte
• Auskunft und Beratung im Anstellungs- und Stellvertretungswesen sowie Koordination mit Personaladministration
• Bearbeitung von Gesuchen, Prüfung und Genehmigung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen
• Mitwirkung im Konfliktmanagement und Koordination mit zuständigen Stellen

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Konfliktfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Verlässlichkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss in Sozialer Arbeit (FH) oder Human Resources (HF)

Jobbeschreibung

Beauftragte:r Personalentwicklung und -konflikte (60-90%) bei Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothorn gesucht. Die Stelle kombiniert Beratung, Prozessbegleitung sowie operative Projekte in der Personalentwicklung und dem Personalwesen der öffentlich-rechtlichen Landeskirche.

Sie arbeiten in einer zweisprachigen Organisation (dt./frz.) in Bern, mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Start nach Vereinbarung; permanente Anstellung.