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Bauführer/in Steildach

TECTON macht Bauten dicht!

Niederbipp

Vor Ort

CHF 80’000 - 100’000

Vollzeit

Vor 14 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Abdichtungen im Hoch- und Tiefbau sucht einen Bauführer/in für die Steildachabteilung in Niederbipp. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung des operativen Bereichs auf Baustellen sowie die Koordination von Nebenunternehmern. Das Unternehmen bietet attraktive Projekte, Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Firmenkultur und Karriereplanung.

Leistungen

Gewinnbeteiligung auf jeder Funktionsstufe
Benutzung des Baustellenfahrzeugs für den Arbeitsweg

Qualifikationen

  • Erforderlich: solide Ausbildung im Bauwesen.
  • Ziel: abgeschlossene Weiterbildung wie Bauführerschule.
  • Berufserfahrung im Bauwesen von Vorteil.

Aufgaben

  • Leitung des operativen Bereichs auf den Baustellen.
  • Koordination von Nebenunternehmern bei Schnittstellen.
  • Verantwortung für Rapportwesen und Ausmasse.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Fähigkeit, Menschen zu leiten
Empathievermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Grundausbildung im Bauwesen
Weiterbildung im Bauwesen (z.B. Bauführerschule)

Jobbeschreibung

Wir sind ein führendes gesamtschweizerisch tätiges Unternehmen für Abdichtungen im Hoch- und Tiefbau, Bedachungen und Spenglerarbeiten.

Zur Verstärkung unserer neuen Steildachabteilung in

Niederbipp Suchen Wir Sie Als

Bauführer/in Steildach

Ihre Hauptaufgaben

  • Leitung des operativen Bereichs auf den Baustellen
  • Nebenunternehmer koordinieren bei Schnittstellen
  • Rapportwesen und Ausmasse
  • Mitverantwortlich für die Lagerbewirtschaftung

Ihr Profil

  • Solide und abgeschlossene Grundausbildung im Bauwesen
  • Weiterbildung im Bauwesen (Ideal: abgeschlossene Bauführerschule oder gleichwertige Ausbildung)
  • Berufserfahrung im Bauwesen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
  • Fähigkeit, Menschen zu leiten
  • Empathievermögen

Ihre Zukunft

  • Attraktive Steildachprojekte in den Regionen Bern und Solothurn
  • Mitgestalten der Firmenkultur
  • Einbindung bei Entscheidungen
  • Karriereplanung (3-4 Jahre)
  • Gewinnbeteiligung auf jeder Funktionsstufe
  • Benutzung des Baustellenfahrzeugs für den Arbeitsweg

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