Bauführer Hochbau (m/w)

yellowshark AG; Wallisellen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personaldienstleister sucht für einen Kunden in Zürich einen Bauführer Hochbau (m/w). Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Baustellenführung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung, sowie für die Arbeitsvorbereitung. Attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatslohn, Firmenwagen und Unterstützung bei Weiterbildungen werden angeboten.

Leistungen

13. Monatslohn und faire Bezahlung

Firmenwagen oder Spesenvergütung

Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Handy

Unterstützung bei Weiterbildungen

Mindestens 5 Wochen Ferien

Qualifikationen

• Abgeschlossene Bauführerschule oder in Ausbildung zum Bauführer.
• Führungskompetenz, belastbar und flexibel.
• Gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

• Arbeitsvorbereitung (Personal, Bauabläufe etc).
• Baustellenführung Hochbau (teils Neubau, Umbau).
• Kostenkontrolle und Nachkalkulation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Belastbarkeit

Flexibilität

Gute EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Grundausbildung im Bau (Maurer, Hochbauzeichner oder ähnlich)

Abgeschlossene Bauführerschule oder in Ausbildung zum Bauführer

Jobbeschreibung

Die yellowshark AG ist seit 2009 ein renommierter Personaldienstleister und verzeichnet aufgrund von professionellen Ansprüchen, hochmotivierten Mitarbeitern und einem nachhaltigen Kundennetzwerk ein konstantes Wachstum. Die Bau-Abteilung ist spezialisiert auf die Besetzung von Kaderpositionen und die entsprechend gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Für unseren Kunden in Zürich suchen wir einen Bauführer Hochbau (m/w)
Aufgaben
– Arbeitsvorbereitung (Personal, Bauabläufe etc)
– Ausmass und Abrechnung
– Baustellenführung Hochbau (teils Neubau, Umbau)
– Kostenkontrolle und Nachkalkulation
– Qualitätsmanagement
Profil
– Grundausbildung im Bau (Maurer, Hochbauzeichner oder ähnlich)
– Abgeschlossene Bauführerschule oder in Ausbildung zum Bauführer
– Führungskompetenz
– Belastbar und flexibel
– Gute EDV-Kenntnisse
Wissenswertes
– 13. Monatslohn und faire Bezahlung
– Firmenwagen oder Spesenvergütung
– Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Handy
– Unterstützung bei Weiterbildungen
– Mindestens 5 Wochen Ferien