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The North Face EMEA, a VF Corp. brand, is seeking an Associate, Marketplace Marketing to join our Marketing team in Stabio, Switzerland for a temporary 1-year contract.
You will support coordination across retail and wholesale channels, ensuring consistency and efficient execution of campaigns across the EMEA region. You will consolidate reports, develop templates for leadership, and foster collaboration across departments to improve process efficiency and brand presence.
The North Face EMEA is looking for an Associate, Marketplace Marketing to join our Marketing team based in Stabio, Switzerland for a temporary contract (1 year). The North Face is the premier exploration company in the world. We spark curiosity. We dare to disrupt. We create communities. And we lead with integrity. We are a community of explorers and are constantly looking for new ideas, places and people to connect with.
As an Associate, Marketplace Marketing reporting to the Director, Marketplace Marketing TNF EMEA, you will support the coordination and execution of brand initiatives across The North Face’s retail and wholesale partners. The role focuses on ensuring consistency between channels, optimizing implementation, consolidating operational reports, and improving the efficiency of communication between internal teams and stakeholders. You will play a key role in supporting daily marketplace marketing activities within the EMEA region, helping to elevate the brand presence and visibility across all marketplaces.
What You’ll Bring
VF Corporation is one of the world’s largest apparel, footwear, and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities, and experiences they cherish. With a diverse portfolio of iconic brands – including The North Face®, Vans®, Timberland® – we support movements that push boundaries and celebrate the spirit of freedom and self-expression. Across all our brands, we believe in empowering people to live authentically and sustainably.
What’s In It For You We offer comprehensive benefits that encourage physical, mental, and social well-being. Whether it’s flexible time off, onsite gym access, or product discounts, our benefits are designed to support your lifestyle and help you thrive personally and professionally. You’ll also find opportunities for career development, international collaboration, and a working environment that values passion and purpose.
VF is committed to creating an inclusive environment that celebrates diversity and fosters equality. We believe that everyone deserves the freedom to be their true selves, and we work hard to ensure our workplace reflects the communities we serve. Our inclusive culture drives creativity, innovation, and belonging for all.
VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et catégories de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.
Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à fournir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à PeopleServices@vfc.com.