Associate bis Senior Manager Transformation

Corealis Consulting AG; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Corealis Consulting AG in Zürich sucht Associate bis Senior Manager Transformation. Sie begleiten Industrieunternehmen vom ersten Impuls bis zur Verankerung in der Organisation und verbinden Prozesse, IT undOrganisation zu wirksamen Gesamtlösungen.

Sie führen eigenverantwortlich Teilprojekte, steuern Workshops, arbeiten mit Stakeholdern und gestalten Operating Models sowie Rollouts. Wir legen Wert auf analytische Präzision, Pragmatismus und exzellente Kommunikation auf Deutsch und Englisch,

Qualifikationen

• Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandtem Feld.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Transformations- oder ERP-Projekten mit eigenverantwortlichen Teilprojekten.
• Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung mit eigenständig geleiteten Mandanten.
• Tiefe Fachkenntnisse in IT und Organisationsdesign, z. B. ERP-Transformationen, Operating Models.
• Ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für Teilprojekte oder Workstreams, eigenverantwortlich steuern.
• Leitung von komplexen Transformationsprojekten und Programmen.
• Entwicklung praxisnaher Konzepte zur Steigerung der Klientenleistung.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Klientenbeziehungen.

Kenntnisse

Erfahrung in Transformation

Beratungserfahrung

Leadership/Teamführung

Ausbildung

Masterabschluss oder gleichwertig

Tools

S/4HANA-Programme

Jobbeschreibung

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Associate bis Senior Manager Transformation

Corealis Consulting AG Vacant since : 03.09.2026 8005 Zürich (ZH) 100% By agreement Permanent

Associate bis Senior Manager Transformation (m/w/d)

Über uns

Veränderungen entscheiden über die Zukunft - doch sie sind herausfordernd.

Es fehlt oft an Erfahrung, Struktur und Zeit. Genau hier kommen wir dazu. Wir begleiten vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Mit klarem Ziel, konsequenter Struktur und nachhaltiger Befähigung sichern wir den Erfolg der Transformation.

Wir bringen es auf den Punkt. Corealis steht für "Core" () und "Realize" (realisieren). Wir stehen für die Umsetzung von Veränderungen, die tief im der Organisation verankert sind.

Deine Aufgaben

Veränderung, die im ankommt. Bei Corealis begleitest Du Industrieunternehmen vom ersten strategischen Impuls bis zur Verankerung in der Organisation. Du verbindest die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu wirksamen Gesamtlösungen und übernimmst Verantwortung für Wirkung und Ergebnis. Wir suchen vom Associate Consultant bis zum Senior Manager. Die Haltung ist auf jeder Stufe dieselbe: Beratung schafft nur dann einen Mehrwert, wenn sie über blosse Empfehlungen hinausgeht, echte Verantwortung übernimmt und zu sichtbaren Ergebnissen führt.

Deine Aufgaben im Überblick

Klarheit schaffen: Zusammenhänge sichtbar machen, Prioritäten ordnen und sicherstellen, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden

Mitarbeit in oder Leitung von komplexen Transformationsprojekten und Programmen, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung

Entwicklung praxisnaher, wirkungsvoller Konzepte, die die Leistungsfähigkeit unserer Klienten spürbar steigern

Zusammenarbeit über alle Führungsebenen hinweg durch klare, zielgerichtete Kommunikation

Aufbau und Pflege vertrauensvoller und integrer Klientenbeziehungen

Fachliche Weiterentwicklung der Corealis Consulting; auf Senior-Stufen zusätzlich Führung von Projektteams sowie Coaching und Förderung unserer Mitarbeitenden

Was sich mit Deiner Stufe verändert

Associate Consultant / Consultant: Du übernimmst eigene Arbeitspakete: Prozessanalysen, Datenaufbereitung, Trainings- und Rollout-Vorbereitung, PMO.

Senior Consultant: Du verantwortest eigene Teilprojekte oder Workstreams, führst Workshops, steuerst Stakeholder auf Fachebene und bringst Initiativen bis zum Abschluss.

Manager / Senior Manager: Du leitest Projekte und Programme eigenständig, führst Teams beim Klienten und bei uns, trägst die Beziehung zum Management und die Verantwortung für Qualität, Budget und Wirkung.

Dein Profil

Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation - in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Feld

Beratungs- oder Praxiserfahrung passend zur Stufe: erste Praxiserfahrung (Associate Consultant / Consultant), mind. 3 Jahre in Transformations- oder ERP-Projekten mit verantworteten Teilprojekten (Senior Consultant), mind. 5 Jahre Beratungserfahrung mit eigenständig geleiteten Mandanten (Manager / Senior Manager)

Fachliche Tiefe in IT und/oder Organisationsdesign - zum Beispiel aus ERP-Transformationen auf Business- und IT-Seite (S/4HANA-Programme, Prozessdesign, Rollout und Befähigung) oder aus Organisationstransformationen wie LRD-/Prinzipalmodellen, Zentralisierungen und der Neugestaltung von Operating Models

Stark ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung: Du hinterfragst Dinge, bis sie Sinn ergeben, bringst sie auf den Punkt und bewertest Ergebnisse mit analytischer Tiefe, gesundem Pragmatismus und Verlässlichkeit

Du begeisterst Menschen für Veränderung, verstehst die emotionalen Zusammenhänge dahinter und nimmst Organisationen auf dem Weg mit

Veränderungsbereitschaft für den Wandel unserer eigenen Branche: Du willst mitgestalten, wie Beratung in Zukunft funktioniert

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, hohe Integrität und ein hohes Mass an Präzision

Bereitschaft, beim Klienten vor Ort zu arbeiten - in der Schweiz und im Ausland

So ticken wir

Methodik und Fachwissen sind heute verfügbar. Worauf es ankommt, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Unsere Branche wird sich in den nächsten Jahren grundlegend verändern. Wir wollen diesen Wandel gestalten und suchen Menschen, die das genauso sehen.

Unsere Haltung: Wertschätzend und strukturiert und auf Augenhöhe. Wir sind ehrlich, auch wenn es unbequem wird. Veränderung braucht Klarheit und Entschlossenheit Spannungen anzusprechen und zu lösen.

Unser Anspruch: Veränderung muss wirken, nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag: in Prozessen, in Strukturen und im Verhalten der Menschen. Wir geben uns nicht mit Konzepten zufrieden. Wir messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.

Unsere Substanz: Wir verbinden analytische Präzision mit Umsetzungsstärke. Unsere Arbeit basiert auf Erfahrung, systemischen Denken und dem Anspruch, jede Herausforderung so zu lösen, als wäre sie unsere eigene.

• Work location 8005 Zürich (ZH)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form