Assistenz (m/w) Bereichsleitung Finanz & Logistik 80 - 100 %

Glarner Kantonalbank; Schweiz; Hybrid; CHF 75’000 - 95’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Glarner Kantonalbank sucht eine Assistenz der Bereichsleitung Finanz & Logistik, um die Entwicklung der Bank aktiv zu unterstützen. Die Rolle umfasst eine spannende Mischung aus administrativen Aufgaben, strategischer Planung und Kommunikation mit externen Partnern. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen haben und über Erfahrung in analytischen Tätigkeiten verfügen. Ein positives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten wird geboten.

Leistungen

Positive Feedback-Kultur

Flache Hierarchien

Grosse Flexibilität durch KOOL-Work

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Qualifikationen

• 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrungen in der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.

Aufgaben

• Unterstützung des CFO einschließlich der Vorbereitung konzeptioneller Themen.
• Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung.
• Mitarbeit bei der Analyse und Visualisierung von Daten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Umsetzungsstärke

Kommunikation

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banking

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.Möchtest du die Entwicklung der Bank im Bereich Finanz & Logistik aus nächster Nähe verfolgen können? Als Assistenz der Bereichsleitung Finanz & Logistik wartet eine ausserordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit auf dich.Der Bereich Finanz & Logistik verantwortet die finanzielle Führung, den Handel, die IT, das Operations und die inneren Dienste der Glarner Kantonalbank. Er stellt damit das Rückgrat der Bank und die zentrale Drehscheibe zwischen Unternehmensführung und den Vertriebseinheiten dar.Falls du eine zuverlässige, aufgeschlossene und kommunikationsaffine Persönlichkeit bist, die Eigenverantwortung und Freiraum zu schätzen und zu balancieren weiss, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Chief Financial Officers im Rahmen seines Tagesgeschäftes, einschliesslich der Vorbereitung konzeptioneller und strategischer Themen, Organisation von Sitzungen, VR-Sekretariatsarbeiten und Budgetkontrollen
• Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat sowie Koordination von Traktanden aus dem Bereich
• Mitarbeit bei der Analyse und Visualisierung von Daten, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen
• Kommunikation mit externen Partnern, wie z.B. interner und externer Revision, Ratingagenturen und Lieferanten
• Eigenverantwortliche Leitung oder Mitarbeit in Projekten
• Sicherstellung des Management-Kontrollsystems sowie Durchführung von zugewiesenen Kontroll- und Überwachungstätigkeiten

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banking oder eine gleichwertige Qualifikation
• 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Bankerfahrung von Vorteil)
• Erfahrungen in der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
• Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse und Sicherheit bei der Erstellung von Management Präsentationen sowie Kommunikation mit internen und externen Adressaten
• Strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft sowie absolute Verlässlichkeit und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Daten

Wir bieten dir:

• Eine positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)