Assistent*in Filialleitung 80%

Denner AG

Buchs (AG)

Vor Ort

CHF 45.000 - 61.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

13 Monatslohn
6 Wochen Ferien
Mitarbeiterrabatte 10%

Zusammenfassung

Denner AG in der Region Mittelland sucht eine engagierte Assistentin/e im Detailhandel, die Frischeprodukte betreut, Kasse bedient und ein positives Teamvorbild ist.

Sie bringen eine abgeschlossene Lehre (EBA) im Lebensmittelhandel mit, mehr als zwei Jahre Erfahrung, Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und gute Deutschkenntnisse (mind. B1). Das Umfeld bietet faire Löhne, 13 Monatslohn und attraktive Mitarbeiterangebote.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Beruf.
  • Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
  • Freude an frischen Produkten und idealerweise Erfahrung damit.
  • Bereitschaft, auch außerhalb von 9-5 zu arbeiten.
  • Körperlich belastbar (bis zu 10 kg schwere Colis).
  • Gute Herzlichkeit und positive Grundhaltung.
  • Deutschkenntnisse mindestens B1.

Aufgaben

  • Frische Früchte, Gemüse und Brot prüfen und Food Waste durch weitsichtige Bestellungen reduzieren.
  • Frischprodukte und alle Waren bestellen, prüfen und in Regale füllen.
  • Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
  • Ordnung und Sauberkeit in Filiale und Lager sicherstellen.
  • Kasse bedienen und abrechnen.
  • Als Assistent*in Mitarbeitende anleiten, fördern und Vorbild sein.

Kenntnisse

Teamführung
Kundenservice
Regalpflegen
Kasse bedienen
flexible Arbeitszeiten

Ausbildung

EBA-Abschluss
Detailhandel (Lebensmittel)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Wichtige Hinweise:

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Was du bewegst
  • Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
  • Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
  • Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
  • Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
  • Kasse bedienen und abrechnen
  • Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
  • Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
  • Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
  • Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
  • Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
  • Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
  • Deutsch (B1)
Was wir dir bieten
  • Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
  • Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
  • Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
  • Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
  • Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
  • Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
  • Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Probearbeiten
  • Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt

Frau Fabienne Contini

Recruiter Verkauf Mittelland

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