Assistent*in Filialleitung 60 - 80%

Denner AG; Grenchen; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatslöhne

Ferien 6 Wochen

Mitarbeiterangebote

Gute Sozialleistungen

Job summary

Denner AG in Grenchen sucht eine engagierte Fachkraft im Detailhandel zur Übernahme der Ladenleitung in Absprache mit der Filialleitung. Sie betreuen Frischwaren, bestellen und prüfen Waren, füllen Regale fachgerecht auf und sorgen für Sauberkeit und Ordnung im Laden sowie im Lager.

Zudem führen Sie Mitarbeitende an und unterstützen bei der Umsetzung des Ladenlayouts.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung (EBA) im Detailhandel.
• Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
• Deutschkenntnisse mindestens B1.
• Freude an frischen Produkten und Kundenkontakt.

Responsibilities

• Frischprodukte und Waren bestellen, prüfen und fachgerecht ins Regal stellen.
• Kasse bedienen und Abrechnungen durchführen.
• Mitarbeitende anleiten, motivieren und vorleben.
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
• Ordnung und Sauberkeit im Laden und Lager sicherstellen.
• Kundinnen und Kunden kompetent beraten.

Skills

Kundenorientierung

Teamführung

Flexibilität

Education

Berufsausbildung EBA (Detailhandel)

Job description

Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Wichtige Hinweise:

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Kasse bedienen und abrechnen
• Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Remo Herrmann

Recruiter Verkauf Mittelland