Assistant RH Polyvalent(e) – Administration & Paie

Jobup; Lausanne; Vor Ort; CHF 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ville de Lausanne recherche une personne pour compléter son service RH afin d’assurer les activités administratives liées au cycle de vie du personnel, dont la paie et les mutations contractuelles.

Vous rédigez des courriers et attestations, contrôlez les temps et gérez les absences (Polypoint), et conseillez les collaborateurs sur leurs questions RH; vous soutenez la responsable RH dans un cadre légal complexe.

Qualifikationen

• CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
• Certificat d'assistant-e en gestion du personnel.
• Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Aptitude à gérer une charge de travail dans un environnement complexe (diverses normes légales).
• Personne organisée, rigoureuse et ouverte aux changements.
• Excellent sens de la collaboration et force de proposition.
• Aisance rédactionnelle.
• Maîtrise des outils MS Office.

Aufgaben

• Réaliser les activités administratives en lien avec le cycle de vie du personnel.
• Traiter les mutations contractuelles et les éléments variables de paie.
• Rédiger ou collaborer à la rédaction de différents courriers et attestations.
• Assurer le contrôle des temps et la gestion administrative des absences (Polypoint).
• Répondre aux questions des collaborateurs et collaboratrices en lien avec ses activités.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des données et des tableaux de bord RH.
• Soutenir la responsable RH.

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Aisance rédactionnelle

Ausbildung

CFC d'employé-e de commerce

Certificat d'assistant-e en gestion du personnel

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

La Ville de Lausanne recherche une personne pour compléter son service RH afin d’assurer les activités administratives liées au cycle de vie du personnel, dont la paie et les mutations contractuelles.

Vous rédigez des courriers et attestations, contrôlez les temps et gérez les absences (Polypoint), et conseillez les collaborateurs sur leurs questions RH; vous soutenez la responsable RH dans un cadre légal complexe.