Assistant RH 50% — Flexible & Proche Équipe Multisite

Fondation Bois-Gentil; Lausanne; On-site; CHF 30,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Swibeco platform

Assurances sociales LPP et avantages

Formation continue

Prix des repas et événements internes

Événements internes

Job summary

Fondation Bois-Gentil à Lausanne recherche un(e) Assistant-e RH à 50% pour couvrir les questions administratives RH et le cycle de vie des collaborateurs. Vous assurez accueil et intégration, gestion des salaires et assurances sociales, et le suivi du bien-être au travail sur un cadre multisite.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience administrative RH, maîtrise des processus RH et du droit du travail (CCT SAN idéal). Flexibilité et discrétion requises; poste en présentiel à Lausanne.

Qualifications

• Être détenteur du certificat de Gestionnaire RH.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en fonction administrative incluant la gestion des salaires.
• Bonne maîtrise des processus administratifs RH, du droit du travail (idéalement CCT SAN) et des assurances sociales.
• Capacité d’écoute, sens du service et ouverture au changement.
• Rigueur et discrétion.

Responsibilities

• Répondre aux questions administratives RH des cadres et des collaborateurs.
• Gérer les démarches à chaque étape du cycle de vie RH: accueil et intégration (contrat, formalités d’engagement).
• Gestion des salaires et des assurances sociales; suivi des conditions de travail et qualité de vie au travail.
• Finaliser les rapports de travail (certificats de travail, formalités de départ).
• Contribuer au développement des pratiques administratives RH et participer aux évolutions des solutions numériques RH.

Skills

Gestion RH

Écoute et service

Confidentialité

Rigueur administrative

Education

Certificat de Gestionnaire RH

Tools

RogerHR

Gunto

Job description

Fondation Bois-Gentil à Lausanne recherche un(e) Assistant-e RH à 50% pour couvrir les questions administratives RH et le cycle de vie des collaborateurs. Vous assurez accueil et intégration, gestion des salaires et assurances sociales, et le suivi du bien-être au travail sur un cadre multisite.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience administrative RH, maîtrise des processus RH et du droit du travail (CCT SAN idéal). Flexibilité et discrétion requises; poste en présentiel à Lausanne.