Assistant ressources humaines

Job-Room; Montagny-près-Yverdon; Vor Ort; CHF 30.000 - 42.000; Teilzeit

Zusammenfassung

La Banque Raiffeisen Mont- Orbe recherche un(e) Assistant ressources humaines (50%-60%) pour renforcer son équipe. Vous assurerez le suivi administratif lié au cycle de vie du personnel et soutiendrez l'équipe RH dans les tâches quotidiennes, dans un environnement convivial et axé sur la proximité avec les collaborateurs.

Idéalement vous possédez une formation commerciale (CFC) ou en RH, une expérience administrative, et vous faites preuve d'organisation, de discrétion et d'un bon sens du

Qualifikationen

• Formation commerciale (CFC) ou formation RH.
• Expérience dans un environnement administratif ou RH.
• Organisation, rigueur et fiabilité.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Aufgaben

• Assurer le suivi administratif en lien avec le cycle de vie du personnel.
• Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives et organisationnelles quotidiennes.
• Répondre aux demandes des collaboratrices et collaborateurs tout en assurant un climat de confiance et d'écoute.
• Participer à divers projets RH.
• Contribuer à la gestion de la formation (suivi, relations avec les organismes).
• Garantir la confidentialité et la bonne tenue des dossiers du personnel.

Kenntnisse

Organisation

Rigueur

Fiabilité

Polyvalence

Sens du service

Discrétion

Maîtrise outils informatiques

Ausbildung

Formation commerciale (CFC)

Formation RH

Tools

Logiciels bureautiques

Jobbeschreibung

Pour la Banque Raiffeisen Mont- Orbe, nous recherchons une personne organisée et polyvalente, afin de renforcer notre équipe, au poste d'Assistant ressources humaines (50%-60%).

Qu'est-ce qui vous attend?

• Assurer le suivi administratif en lien avec le cycle de vie du personnel
• Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives et organisationnelles quotidiennes
• Répondre aux demandes courantes des collaboratrices et collaborateurs tout en assurant un climat de confiance et d'écoute
• Participer à divers projets
• Contribuer à la gestion de la formation (suivi, relations avec les organismes)
• Garantir la confidentialité et la bonne tenue des dossiers du personnel
• Représenter et véhiculer avec conviction et enthousiasme les valeurs de notre slogan #PROCHEDEVOUS

Qu'apportez-vous?

• Formation commerciale (CFC) ou formation dans le domaine des Ressources humaines
• Expérience dans un environnement administratif ou RH
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Aisance dans les contacts et sens du service
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• Connaissance du tissu économique local et domiciliation dans la région seraient un plus

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

• Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.