Assistant.e RH à 80 % (CDD de 7 mois)

Fondation des maisons de retraite du district d'Aigle; Aigle; Vor Ort; CHF 66’000 - 97’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Une institution engagée et en constante évolution recherche un Assistant.e RH à 80 % pour rejoindre une petite équipe dynamique. Ce rôle implique la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures, et la participation aux entretiens. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à divers projets RH et d'optimiser les processus. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et souhaitez travailler dans un environnement motivant, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à la croissance de notre institution tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant.

Leistungen

Cafétéria à prix réduit

6 semaines de vacances dès 50 ans

10 jours fériés compensés

LPP avantageuse

App Heviva Swibeco avec rabais

Qualifikationen

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du recrutement.
• Excellente communication en français oral et écrit.

Aufgaben

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes de recrutement.
• Gérer les candidatures et organiser des journées de recrutement.

Kenntnisse

Communication en français

Gestion des conflits

Sens de l'organisation

Polyvalence

Aisance relationnelle

Ausbildung

CFC employé de commerce

Certificat de gestionnaire RH

Tools

Outils de recrutement

Outils informatiques courants

Jobbeschreibung

La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, regroupe les EMS d’Aigle, Bex et les Diablerets. Dans le cadre d’un remplacement maladie de longue durée nous recherchons pour une entrée immédiate :

Assistant.e RH à 80 % (CDM de 7 mois)

Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.

Vos responsabilités

1. Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement
2. Gérer les candidatures reçues
3. Participer aux entretiens avec les responsables de département des 3 sites
4. Déterminer le salaire dans le respect de la CCT
5. Organiser des journées de recrutement et intervenir dans les salons spécialisés, les écoles,…
6. Gérer les stagiaires
7. Mise à jour des cahiers des charges
8. Gestion et suivi des formations internes et externes
9. Élaboration et suivi des conventions
10. Organisation et animation de certains modules lors de journée d’accueil des nouveaux collaborateurs
11. Suivi des évaluations
12. Gestion des conflits et conduite d’entretiens (évaluations, avertissement, départ)
13. Participer aux projets RH et collaborer à l’optimisation du processus
14. Support à l’administration du personnel

Votre profil

1. CFC employé de commerce complété par un certificat de gestionnaire RH
2. Maitrise des outils de recrutement
3. Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement
4. Expérience et des connaissances du monde socio-sanitaire vaudois un atout
5. Excellente communication en français oral et écrit
6. Maitrise des outils informatiques courants
7. Aisance relationnelle, écoute et sens de la communication
8. Sens aigu de l’organisation et de l’esprit d’équipe
9. Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e
10. Mobile, vous avez le permis de conduire et un véhicule privé

Nous offrons

1. Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
2. Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
3. Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (principalement Aigle et Bex. Temps en temps aux Diablerets)
4. Des conditions de travail attractives selon la CCT San
5. Une petite équipe de 4 personnes dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs: Respect, bienveillance et professionnalisme
6. Cafétéria à prix réduit
7. 6 semaines de vacances dès 50 ans
8. 10 jours fériés compensés sur l’année
9. LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
10. App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins

Informations complémentaires

1. Date d’entrée en fonction : de suite
2. Permis de conduire obligatoire afin de se déplacer sur tous les sites de la Fondation.
3. Rémunération : selon la CCT en classe 16-18 (CHF 66’003 à 96’665)
4. Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) d’ici le 20 avril 2025 est à adresser par le site de jobup
5. Pour toutes questions relatives à cet engagement, merci de contacter :
6. Angélique PHAM VAN HUYEN
7. Téléphone : 077 225 03 03