Assistant(e) RH (50% à 80%)

Association des communes de Crans-Montana (ACCM); Crans-Montana; Vor Ort; CHF 50’000 - 70’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Une association dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir la gestion des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable du recrutement, de la gestion des salaires et des dossiers employés, tout en veillant à la rigueur et à la méthodologie. Vous travaillerez dans un environnement agréable au cœur d'une destination attractive et dynamique. Ce poste offre une stabilité et des avantages sociaux intéressants, idéal pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le domaine des ressources humaines. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un service essentiel pour la communauté.

Leistungen

Environnement de travail agréable

Emploi stable

Avantages sociaux

Prévoyance professionnelle attractive

Qualifikationen

• Expérience dans les ressources humaines est un atout.
• Capacité à gérer les dossiers employés et les évaluations annuelles.

Aufgaben

• Soutien dans la gestion des ressources humaines et le recrutement.
• Gestion des salaires et des heures/absences des employés.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion des salaires

Capacité d’écoute

Rigueur et méthodologie

Ausbildung

CFC d’employé(e) de commerce

Formation équivalente

Tools

Excel

Abacus

Wedo

Jobbeschreibung

L’Association des Communes de Crans-Montana (ACCM) gère, pour les communes de Crans-Montana, Icogne et Lens, des services aussi divers et variés que le Service des Sports et Loisirs, la Bibliothèque, la Police intercommunale, le Service Jeunesse et Intégration, les Services généraux, la Promotion économique, le Centre de Secours et Incendie ou le Service de l’Energie.

L’ACCM est composée de 65 collaborateurs(trices) à l’année et 40 auxiliaires saisonniers.

Nous cherchons un(e)

Assistant(e) RH (50% à 80%)

Votre mission

- Soutien dans la gestion des ressources humaines

- Recrutement du personnel

- Gestion et suivi des dossiers employés

- Gestion des salaires

- Gestion des cas accident/maladie

- Gestion des heures et absences

- Gestion des évaluations annuelles

Votre profil

- Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’une formation ou expérience jugée équivalente

- Capacité d’écoute

- Rigoureux(se) et méthodique

- A l’aise avec les logiciels de bureautique usuels, notamment Excel

- Expérience dans les ressources humaines et connaissance des logiciels Abacus et Wedo seraient un avantage

Nous vous offrons

- Un environnement de travail agréable niché au cœur d’une destination attractive et dynamique

- Un emploi stable

- Des avantages sociaux

- Des prestations de prévoyance professionnelle attractives

Entrée en fonction:

- Dès le 1^er juillet 2025 ou à convenir

Merci d’adresser votre dossier complet jusqu’au 20 mai 2025 à [e-mail]

Renseignements: [e-mail]