Assistant/e RH

TN Switzerland; Delsberg; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise dynamique recherche un Assistant(e) RH pour renforcer son équipe. Ce rôle implique la gestion du cycle de vie des employés, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la rédaction de documents administratifs. Vous serez également responsable de la gestion des horaires, des absences et des assurances sociales. Si vous êtes organisé, autonome et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise ses employés et contribue à un environnement de travail positif et collaboratif.

Qualifikationen

• Expérience dans une fonction similaire est requise.
• Connaissance des assurances sociales et du droit du travail suisse.

Aufgaben

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
• Rédiger divers documents RH tels que contrats et certificats.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Compétences organisationnelles

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Dynamisme

Ausbildung

CFC d'employé(e) de commerce

Certificat d'assistant(e) RH

Tools

Suite Office

Jobbeschreibung

Dans le cadre du renforcement de leur équipe RH, l'un de nos clients industriels recherche activement un futur Assistant(e) RH.

Responsabilités :

1. Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie ;
2. Accueillir les nouveaux collaborateurs et les intégrer efficacement ;
3. Rédiger divers documents RH : contrats, avenants, certificats, etc. ;
4. Assurer la gestion des horaires et des absences ;
5. Contribuer à la gestion des assurances sociales ;
6. Suivre les autorisations de travail et de séjour ;
7. Mettre à jour et archiver les données dans les outils informatiques ;
8. Traiter le courrier administratif ;
9. Organiser des événements internes ;
10. Accomplir d'autres tâches administratives diverses.

Exigences :

1. CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente ; un certificat d'assistant(e) RH est un atout ;
2. Expérience dans une fonction similaire ;
3. Connaissance des assurances sociales et du droit du travail suisse ;
4. Compétence sur les outils bureautiques, principalement la suite Office ;
5. Aisance rédactionnelle et travail avec des chiffres ;
6. Dynamique, autonome et à l'écoute ;
7. Sens de l'organisation et capacité à prioriser ;
8. Rigueur, esprit d'initiative et grand sens du travail en équipe.

Votre candidature :

Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe qui valorise les employés, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Merci de postuler en ligne.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter votre recruteur Gigroup, Mickaël Brugnerotto ([emailprotected]), qui se tient à votre entière disposition.