Assistant-e Assistant-e Assistant-e au Département de droit public

Université de Genève; Genf; On-site; CHF 60,000 - 75,000; Part time

Job summary

Universität Genf sucht eine Assistenz im Bereich Öffentliches Recht für die Rechtswissenschaftliche Fakultät. Die Arbeitsstelle umfasst Betreuung von Studierenden, Forschungsarbeit, Kursmaterialien sowie administrative Aufgaben in Zusammenarbeit mit Prof. Xavier Oberson. Der Vertrag läuft zwei Jahre mit Verlängerung, beginnt voraussichtlich am 1.

Dezember 2026 bzw. nach Vereinbarung. Die Stelle wird zu 50% gestellt, ab 1. August 2027 auf 70% erhöht.

Qualifications

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität mit gutem Gesamtdurchschnitt oder gleichwertiger ausländischer Titel.
• Interesse an Forschung und juristischer Textarbeit.
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
• Beherrschung von Word und PowerPoint.

Responsibilities

• Betreuen von Studierenden und Durchführung von Forschungsarbeiten.
• Vorbereitung von Kursmaterialien und Korrektur von Prüfungen.
• Durchführung administrativer Aufgaben und Teilnahme an Konferenzen.
• Wöchentliche Sprechstunden, Betreuung von Lehrveranstaltungen und Prüfungskontrollen.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

IT-Kenntnisse

Interesse an Forschung

Dissertation anstreben

Education

Masterabschluss Rechtswissenschaften (Schweiz)

Tools

Word

PowerPoint

Job description

Assistant-e (A2) im Bereich öffentliches Recht an der Uni Genève.

Aufgaben

• Betreuen von Studierenden und Durchführung von Forschungsarbeiten.
• Vorbereitung von Kursmaterialien und Korrektur von Prüfungen.
• Durchführung administrativer Aufgaben und Teilnahme an Konferenzen.

Fähigkeiten

• Master in Recht einer Schweizer Universität oder gleichwertig.
• Interesse an juristischer Forschung und Schreiben.
• Selbstständige Arbeitsweise und gute IT-Kenntnisse.

Organisationseinheit
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Abteilung / Bereich
Institut für Öffentliches Recht
Funktion
Assistent/in (A2)
Funktionscode
A2
Maximale Klasse
8
Körper
Assistent - Oberassistent
Beschäftigungsgrad
50%
Arbeitsort
Uni Mail
Bewerbungsfrist
10-11-2026
Referenz
7105

Stellenbeschreibung

Betreuungs- und Forschungsaufgaben im Bereich Steuerrecht bei Prof. Xavier Oberson.

Das Pflichtenheft umfasst:

• Wöchentliche Sprechstunden, Termine mit Studierenden, Überwachung und Korrektur von Prüfungen und/oder kontinuierlicher Leistungsüberprüfung, Mitarbeit bei der Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien (Skripte, Fallstudien, Falllösungen usw.). Die Festlegung der betreffenden Lehrveranstaltungen erfolgt jeweils semesterweise in Absprache mit der oder dem Verantwortlichen und in Koordination mit den anderen Assistent/innen.
• Recherchen, Korrekturlesen, redaktionelle Arbeit, Teilnahme an und Durchführung von Vorträgen.
• Vorbereitung von Übungssitzungen.
• Übliche administrative Aufgaben.

Erforderlicher Titel und Kompetenzen

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität mit gutem Gesamtdurchschnitt oder gleichwertiger ausländischer Titel.
• Interesse an Forschung und juristischer Textarbeit.
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten.
• Beherrschung von Computerprogrammen (insbesondere Word und PowerPoint).
• Bevorzugt wird eine Kandidatin/ein Kandidat, der/die eine Dissertation anstrebt.

Arbeitsbeginn

1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Kontakt

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an folgende Kontaktpersonen:

xavier oberson

antonietta pitardi

Zusätzliche Informationen

Die/der Kandidat/in wird mit einem Zweijahresvertrag angestellt, der für zwei aufeinanderfolgende Zeiträume von jeweils zwei Jahren und einem Jahr verlängert werden kann. Die maximale Dauer der Assistenzfunktion beträgt fünf Jahre. Das erste Jahr gilt als Probezeit, während der das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende beendet werden kann.

Hinweis:

Vom 1. Dezember 2026 bis 31. Juli 2027 mit 50 %, danach ab 1. August 2027 mit 70 %.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.