Aspirant:in Geschäftsführung, Region Basel-Land

Coop; Basel; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Detailhändlerin in der Schweiz sucht eine/n Aspirant/in Geschäftsführung für ein individuelles Programm in der Region Basel-Land. Die Position umfasst zahlreiche Führungs- und Fachausbildungen mit dem Ziel, die Rolle des Geschäftsführers zu übernehmen. Gesucht werden engagierte Kandidaten mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Das Unternehmen bietet ein motivierendes Umfeld mit vielseitigen Aufgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung.
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Durchlaufen eines individuellen Aspirantenprogramms.
• Aktives Arbeiten in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle.
• Optimale Warenbewirtschaftung und attraktives Ladenbild sichern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Aspirant:in Geschäftsführung, Region Basel-Land role at Coop.

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Pensum: 100%

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Aufgaben

Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen. Während dieser Zeit arbeitest Du aktiv in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle mit. Du lernst, wie unsere Mitarbeitenden gefördert und entwickelt werden können und begeisterst unsere anspruchsvollen Kunden mit Deiner zuvorkommenden und kompetenten Beratung. Ebenfalls lernst Du, wie Du eine optimale Warenbewirtschaftung sowie ein attraktives Ladenbild sicherstellen kannst. Die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Filialadministration gehören auch zu Deinen täglichen Aufgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
• Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren
• Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten

Was wir bieten

Deine Ansprechperson: Ursula Hofer, HR Marketing, Coop Genossenschaft

Weitere Informationen

• Seniority level: Internship
• Employment type: Full-time
• Job function: Business Development and Sales
• Industries: Retail

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