Architecte du SMI et Excellence Opérationnelle

Michael Page Switzerland; Lausanne; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Transports publics de la région lausannoise (tl) recherchent un Responsable SMI & Excellence Opérationnelle pour piloter le déploiement du système de management intégré. Vous encadrerez une équipe et assurerez l’évolution continue des pratiques, des indicateurs et des processus.

Le poste implique une collaboration étroite avec les directions et les métiers, afin de transformer l organisation par une gestion par les processus et une culture de la performance.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ingénierie, gestion d'entreprise, management des opérations, qualité ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la conception et le déploiement d'un système de management intégré au sein d'une organisation complexe.
• Maîtrise des approches de management par les processus, qualité et excellence opérationnelle.

Aufgaben

• Concevoir et déployer le système de management intégré des tl.
• Assurer appropriation et évolution durable du SMI.
• Réaliser un diagnostic existant et identifier axes de progrès.
• Définir l architecture, la gouvernance et les principes de fonctionnement du SMI.
• Construire et faire évoluer la cartographie des processus et accompagner les responsables.
• Intégrer les dispositifs: sécurité, risques, contrôle financier, continuité d activité, sécurité de l information et gestion documentaire.
• Piloter la démarche d excellence opérationnelle et accompagner les métiers.

Kenntnisse

Gestion de projet

Management d'équipe

Pilotage d'indicateurs

Management par les processus

Excellence opérationnelle

Changement organisationnel

Communication

Vision systémique

Ausbildung

Formation supérieure en ingénierie ou management

Jobbeschreibung

Transports publics de la région lausannoise (tl) recherchent un Responsable SMI & Excellence Opérationnelle pour piloter le déploiement du système de management intégré. Vous encadrerez une équipe et assurerez l’évolution continue des pratiques, des indicateurs et des processus.

Le poste implique une collaboration étroite avec les directions et les métiers, afin de transformer l organisation par une gestion par les processus et une culture de la performance.