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Une entreprise publique locale, SIG, recherche un Architecte de solutions SAP ISU pour rejoindre son unité Digital Factory. Ce rôle implique la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes en lien avec la stratégie digitale de l'entreprise, contribuant ainsi à la transition énergétique du canton. Vous serez en charge des développements SAP, de la rédaction de cahiers des charges et de l'accompagnement des clients internes dans l'évolution de leurs besoins. Une excellente connaissance des technologies associées et une formation en informatique sont requises.
L'unité Digital Factory accompagne ses clients internes dans l'élaboration des cahiers des charges, la mise en œuvre des développements informatiques, l'intégration et l'évolution des SI. Elle propose des solutions à forte valeur ajoutée, impactant la performance de l'entreprise, ses revenus et profits futurs, en intégrant continuellement des technologies et démarches innovantes et agiles. Elle élabore également les "roadmaps" clients de leur SI et les budgets associés, en traduisant les stratégies sectorielles en projets de systèmes d'information.
Souhaitez-vous contribuer à cette mission ? Mettre vos talents au service de la transition énergétique du canton ? La conception, la construction de composants et d'interfaces vous passionnent ? Rejoignez notre unité Digital Factory, qui recherche un :
Votre énergie au service d'une Genève durable
Vous aurez la charge de :
Votre personnalité et vos compétences
Vous êtes doté(e) :
Votre parcours :
Vous détenez une licence universitaire, un diplôme EPF ou équivalent en informatique. Vous avez de l'expérience avec les solutions SAP IS-U et maîtrisez l'écosystème SAP.
Rejoindre SIG, c'est participer au changement
SIG est une entreprise publique locale au service de la population, des entreprises et des collectivités genevoises. Elle fournit un large éventail de prestations dans la distribution d'énergie, d'eau et la valorisation des déchets. En tant que bras industriel de l'État de Genève, elle s'engage en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
SIG favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle par une plus grande flexibilité dans les horaires, les taux d'activité et les espaces de travail. Elle croit que la diversité est une force, et promeut une politique de recrutement inclusive.