Anlageführer*in Produktion Werk 2

Fresh Food & Beverage Group; Gränichen; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Handy-Abo

730 Tage Krankentaggeld

Migros-Pensionskasse

Mitarbeiterangebote

5 Wochen Ferien

Job summary

Fresh Food & Beverage Group in der Schweiz produziert täglich hochwertige Backwaren in hellen, modernisierten Räumen. Sie arbeiten mit digitalen Anlagen und tragen Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf.

Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft mit EFZ, technischem Verständnis und Bereitschaft zur Schichtarbeit, die gerne im Team arbeitet und sich kontinuierlich weiterbildet.

Qualifications

• Berufsausbildung: EFZ abgeschlossen.
• Industrieerfahrung wünschenswert.
• Erfahrung mit moderner Produktion und Anlagenführung.
• Hohe Qualitäts- und Hygienebewusstsein.
• Digitale Kompetenzen und sichere Datenführung in Systemen.

Responsibilities

• Bedienen, Einrichten und Steuern unserer Produktionsanlagen.
• Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs.
• Störungen erkennen und beheben.
• Daten in SAP und weiteren Systemen erfassen und melden.
• Teamkoordination an der Anlage unterstützen.
• Aktive Mitarbeit in der Produktion.

Skills

Technisches Verständnis

Digitale Kompetenz

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Education

Berufsausbildung EFZ

Tools

SAP

Job description

Du möchtest mit modernster Technik arbeiten, Verantwortung übernehmen und mit einem motivierten Team Grosses bewegen? Dann bist du bei uns richtig. In hellen Produktionsräumen mit Tageslicht (Raumtemperatur 20 - 22 Grad) und an modernen, digitalisierten Anlagen stellst du täglich hochwertige Backwaren für die ganze Schweiz her. Gestalte mit uns die Produktion von morgen aktiv mit.

Was du bewegst

• Bedienen, Einrichten und Steuern unserer modernen Produktionsanlagen
• Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes
• Erkennen und beheben von Störungen
• Überwachen und Sicherstellen unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards
• Erfassen und Rückmelden von Produktionsdaten in SAP und weiteren digitalen Systemen
• Koordination und Unterstützung des zugewiesenen Teams an der Anlage
• aktive Mitarbeit in der Produktion

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: in einem Industriebetrieb
• Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
• Erfahrung als Anlageführer*in oder im Umgang mit modernen Produktionsanlagen
• Sehr gutes technisches Verständnis und Freude an moderner Technologie
• Digitale Kompetenz und Affinität zu Anwenderprogrammen. Du bewegst dich sicher zwischen verschiedenen Systemen, erfasst Daten zuverlässig und arbeitest gerne in einer zunehmend digitalisierten Produktion
• Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• Bereitschaft für Schichtarbeit von Montag bis Sonntag
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)