Analyste Développeur Cobol - F/M/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Lausanne; Hybrid; CHF 140,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Communauté internationale

Confiance centrale dans l’organisation

Academy interne et 250 modules de form

Événements internes (afterworks, team‑

Congés supplémentaires selon l’ancienn

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant suisse

WeCare Together

Job summary

Amaris Consulting, part of Mantu, recherche un Analyste Développeur Cobol Mainframe à Lausanne pour accompagner des projets bancaires autour d’environnements COBOL et Mainframe. Vous interviendrez sur le développement, l’analyse fonctionnelle et l’analyse technique pour assurer fiabilité et évolution des systèmes existants.

Vous bénéficiez de 7 à 10 ans d’expérience en COBOL et Mainframe, avec une double compétence développement et analyse, et vous maîtrisez le français; l’anglais courant est

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en développement COBOL et analyse applicative, idéalement dans le secteur bancaire.
• Maîtrise de COBOL, des environnements Mainframe et des systèmes applicatifs bancaires.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Français langue maternelle. Anglais courant.

Responsibilities

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans un environnement bancaire.
• Développer, maintenir et faire évoluer des applications COBOL sur environnement Mainframe.
• Réaliser les analyses d’impact liées aux évolutions applicatives.
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer à la documentation fonctionnelle.
• Participer aux phases de tests, de recette et de correction des anomalies.
• Optimiser les traitements existants afin d’améliorer la performance et la fiabilité des applications.
• Assurer le suivi des livrables dans le respect des standards qualité et des contraintes projet.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre.

Skills

COBOL / Mainframe

Analyse fonctionnelle

Anglais courant

Education

Formation supérieure en informatique / SI

Job description

Qui sommes-nous :

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Job Description

Description du poste :

Rejoignez Amaris Consulting à Lausanne en tant qu'Analyste Développeur Cobol Mainframe afin d’accompagner des projets bancaires autour d’environnements COBOL et Mainframe. Dans un contexte applicatif exigeant, vous interviendrez à la fois sur le développement, l’analyse fonctionnelle et l’analyse technique afin de contribuer à la fiabilité et à l’évolution des systèmes existants.

Responsabilités :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans un environnement bancaire.
• Développer, maintenir et faire évoluer des applications COBOL sur environnement Mainframe.
• Réaliser les analyses d’impact liées aux évolutions applicatives.
• Rédiger les spécifications techniques et contribuer à la documentation fonctionnelle.
• Participer aux phases de tests, de recette et de correction des anomalies.
• Optimiser les traitements existants afin d’améliorer la performance et la fiabilité des applications.
• Assurer le suivi des livrables dans le respect des standards qualité et des contraintes projet.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre.

À propos de vous :

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en développement COBOL et analyse applicative, idéalement dans le secteur bancaire.
• Maîtrise de COBOL, des environnements Mainframe et des systèmes applicatifs bancaires.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Français langue maternelle. Anglais courant.
• Expérience en analyse fonctionnelle ou technique, avec une double compétence développement et analyse.
• Capacité à intervenir sur des environnements applicatifs complexes et à forte criticité.
• Rigueur, autonomie et sens de la qualité dans la gestion des livrables.
• Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu

est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.

Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.

Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.

Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.

Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous devrez peut-être passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'un évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !