Chef de projet - SI Statistique (F/M/X)

AMARIS GROUP SA; Lausanne; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Communauté internationale

Academy interne

Jours de congé supplémentaires

Télétravail possible

Carte restaurant suisse

Job summary

Amaris Consulting recherche un Chef de projet SI pour Lausanne afin de piloter la modernisation du système d’information dans un cadre public exigeant. Vous travaillerez avec les équipes techniques, les responsables utilisateurs et les instances de gouvernance pour coordonner les activités et conduire le changement.

Le candidat idéal dispose de 7 à 10 ans d’expérience en conduite de projets SI, d’une formation supérieure en systèmes d’information et maîtrise le français et l’anglais

Qualifications

• Gestion de projets SI dans un cadre public ou contraint en coûts et ressources.
• Analyse statistique et utilisation d’Hermes.
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à communiquer avec gouvernance.

Responsibilities

• Piloter le projet de modernisation du système d’information en respectant processus et directives.
• Coordonner les équipes métier et assurer leur mobilisation tout au long du cycle.
• Construire et déployer le plan de communication, formation et conduite du changement.
• Accompagner les responsables utilisateurs dans l’expression et priorisation des exigences.

Skills

Gestion de projet

Analyse statistique

Communication

Conduite du changement

Coordination multi-parties

Education

Formation supérieure en systèmes d’information

Tools

Hermes

Job description

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Description du poste :

Rejoignez Amaris Consulting en tant que Chef de projet SI à Lausanne et accompagnez un projet stratégique de modernisation du système d’information dans un environnement public exigeant. Vous interviendrez au sein d’un périmètre mêlant pilotage projet, coordination métier, analyse statistique et conduite du changement, en lien étroit avec les équipes techniques, les responsables utilisateurs et les instances de gouvernance.

Responsabilités :

• Piloter le projet de modernisation du système d’information dans le respect des processus, standards méthodologiques, directives et orientations stratégiques définis.
• Coordonner les équipes projet côté métier et assurer leur mobilisation tout au long des différentes phases.
• Construire et déployer le plan de communication, de formation et de conduite du changement associé au projet.
• Accompagner les responsables utilisateurs dans l’expression, la priorisation et la formalisation de leurs exigences selon leur valeur et leur complexité de mise en œuvre.
• Soutenir les équipes techniques dans l’élaboration des documents de définition du besoin et favoriser des cycles de travail courts.
• Assurer le reporting projet auprès de la direction afin de faciliter la prise de décision et la réactivité opérationnelle.
• Garantir l’alignement entre les équipes métiers, les équipes techniques et les instances de gouvernance, notamment sur les spécifications, les tests et les consultations fournisseurs.
• Suivre le budget du projet, contribuer à la préparation des engagements, assurer le suivi des dépenses hors informatique et veiller au respect des engagements fournisseurs.
• Expérience de 7 à 10 ans en conduite de projets SI, idéalement dans un environnement public ou fortement contraint en matière de coûts, d’organisation et de ressources.
• Expérience en analyse statistique, statistiques et utilisation d’Hermes.
• Expérience en analyse quantitative ou au sein d’une structure spécialisée de taille petite à moyenne, idéalement avec une forte dominante d’expertise.
• Expérience auprès d’un office statistique ou d’un acteur institutionnel comparable appréciée.
• Expérience en tant que business analyste appréciée.
• Formation supérieure en systèmes d’information, gestion de projet, statistiques, analyse quantitative ou domaine équivalent.
• Français langue maternelle et anglais professionnel.
• Capacité à structurer, coordonner et sécuriser des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Excellentes compétences de communication, de synthèse et de reporting auprès d’instances de gouvernance.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à accompagner le changement dans un environnement exigeant.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

#LI-NH2

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous êtes peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !