Adjoint ou Adjointe de direction technique à 100%

Ville de Genève - Direction du patrimoine bâti; Genf; On-site; CHF 130,000 - 180,000; Full time

Job summary

Ville de Genève – Direction du patrimoine bâti recherche un adjoint ou une adjointe de direction technique à 100% pour piloter le portefeuille de projets de rénovation et d'entretien du patrimoine immobilier public et privé de la Ville.

Titulaire d'un diplôme en architecture et forts minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipes d'architectes, vous assurez l'analyse, la planification et la coordination des ressources, tout en maîtrisant les aspects financiers et contractuels.

Qualifications

• Diplôme universitaire en architecture.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'une équipe d'architectes et dans la gestion de projets complexes, de la conception à la réalisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de la négociation.
• Maîtriser les enjeux liés à la construction, la rénovation et l'entretien d'un parc immobilier public/privé.
• Planifier, coordonner et arbitrer les priorités en tenant compte des ressources et des délais.

Responsibilities

• Participer à la direction du service et à la définition des orientations et objectifs.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier d'un portefeuille de projets.
• Contribuer à la stratégie générale d'entretien d'un patrimoine de haute valeur.
• Diriger, soutenir et coordonner une équipe, veiller à la cohérence des méthodes et des outils.
• Piloter des missions et projets transversaux et représenter la Direction du patrimoine bâti.

Skills

Leadership

Analyse synthèse

Négociation

Gestion de projets

Architecture

Gestion financière

Education

Diplôme universitaire en architecture

Job description

La Direction du patrimoine bâti (DPBA) du Département de l'aménagement, des constructions et de la mobilité veille à l'entretien, à la rénovation et au développement du parc immobilier de la Ville de Genève, qui comprend des bâtiments publics et administratifs ainsi que des immeubles locatifs. Afin de compléter notre équipe de direction, nous recherchons un ou une

Adjoint ou Adjointe de direction technique à 100%

Votre mission et vos responsabilités

• Participer à la direction du service et à la définition des orientations, des priorités et des objectifs de la Direction du patrimoine bâti.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier d'un portefeuille de projets gérés par les collaborateurs et collaboratrices en charge des travaux de réalisation, d'entretien et de rénovation du patrimoine bâti de la Ville de Genève.
• Contribuer à la mise en place de la stratégie générale d'entretien d'un parc immobilier d'une grande diversité et de haute valeur patrimoniale, en tenant compte des enjeux techniques, financiers, énergétiques et environnementaux.
• Diriger, soutenir et coordonner une équipe dynamique, en veillant à la cohérence des priorités, des méthodes, des outils et des processus de travail.
• Contribuer à la maîtrise des risques et à la préparation des éléments nécessaires à la prise de décision de la direction.
• Piloter des missions et des projets transversaux et représenter la Direction du patrimoine bâti auprès des services de la Ville, des autorités cantonales et des partenaires institutionnels.

Votre profil

• Être titulaire d'un diplôme universitaire en architecture.
• Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'une équipe d'architectes et dans la gestion de projets complexes, de la conception à la réalisation.
• Être reconnu ou reconnue pour sa capacité d'analyse et de synthèse, sa rigueur, son sens de la négociation et son orientation solutions.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, de rigueur, d'un bon sens de la négociation et d'une forte orientation solutions.
• Maîtriser les enjeux liés à la construction, à la rénovation et à l'entretien d'un parc immobilier et appréhender leurs dimensions techniques, administratives et financières.
• Planifier, coordonner et arbitrer les priorités en tenant compte des ressources, des délais, des risques et des engagements.
• Disposer de solides compétences managériales et relationnelles et mobiliser les équipes autour d'objectifs clairs.
• Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et être à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs et interlocutrices variés.
• Démontrer un intérêt marqué pour les enjeux du service public et contribuer à l'évolution d'une direction confrontée à des enjeux importants en matière de patrimoine, d'investissement, d'entretien, d'énergie et de développement durable.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:05.10.2026
Entrée en fonction:à convenir
Classement de la fonction:Classe O de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans la volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi