Adjoint·e au chef d'office - Responsable unité des cas à risques à 90%

Ville de Neuchâtel; La Chaux-de-Fonds; Vor Ort; CHF 95’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le SPNE recherche un·e adjoint·e au chef d'office pour un poste à 90% à La Chaux-de-Fonds. Le candidat idéal aura un master ou un diplôme équivalent et une expérience significative dans la gestion d'équipe dans le domaine du droit pénal. Les responsabilités incluent la supervision de l'application des sanctions pénales et l'encadrement d'une équipe au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

Leistungen

Cadre de travail stimulant et varié

Opportunité de développement stratégique

Qualifikationen

• Titulaire d'un master utile à la fonction.
• Expérience significative en gestion d'équipe.
• Aisance relationnelle et compétences juridiques reconnues.

Aufgaben

• Assurer la mise en œuvre des condamnations et l'assistance des personnes détenues.
• Participer à la gestion administrative et financière de l'office.
• Diriger l'unité des personnes à risque pour la collectivité.

Kenntnisse

Connaissance du droit pénal

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Capacité de gestion

Résistance au stress

Ausbildung

Master ou titre équivalent

Jobbeschreibung

Adjoint·e au chef d'office - Responsable unité des cas à risques à 90%

• État de Neuchâtel| En ligne depuis : 26.06.2025
• L'OESP, rattaché au SPNE, accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'intégration sociale.
• Dans le cadre de votre fonction, vous participez activement à la mise en œuvre des condamnations prononcées à l'encontre des personnes adultes en tenant compte des différents régimes d'exécution. En parallèle vous assurez l'assistance de probation ou sociale des personnes détenues et le contrôle des règles de conduite. En qualité de supérieur·e, vous participez à la conduite stratégique et opérationnelle de l'office, ainsi qu'à l'encadrement des équipes en favorisant un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens, propice à la performance collective. Par ailleurs, vous prenez part à la gestion administrative et financière et contribuez à l'élaboration du budget ainsi qu'à son suivi. Le travail en réseau, tant à l'interne qu'à l'externe, constitue un levier essentiel à vos missions et il vous appartient de le développer. Finalement, vous dirigez l'unité en charge des personnes condamnées présentant un risque pour la collectivité, contribuez aux colloques de direction du service et suppléez le chef de l'office pour toutes ses tâches.
• Titulaire d'un master utile à la fonction ou d'un titre jugé équivalent, vous attestez d'une expérience de plusieurs années dans une fonction de conduite et de gestion d'équipe. Vous disposez de solides connaissances du domaine du droit pénal, judiciaire, administratif ou de l'exécution des sanctions pénales, que vous mobilisez avec rigueur dans l'exercice de vos fonctions. Vos compétences juridiques et rédactionnelles sont reconnues, elles s’accompagnent d’une grande capacité d’adaptation et d’une solide résistance au stress. De plus, votre aisance relationnelle vous permet de représenter l’autorité avec clarté et professionnalisme, même dans des contextes sensibles ou auprès d'interlocuteurs variés.
  Prérequis : domiciliation en Suisse ; permis de conduire de catégorie B ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges. Vous serez assermenté∙e.
• La Chaux-de-Fonds
• 1er octobre 2025 ou à convenir
• 13 juillet 2025
• Mme Natalia Delgrande, cheffe du SPNE, tél. [phone]
• Classe 10
• Un poste à responsabilités, dans un cadre de travail stimulant et varié.
• La possibilité de contribuer à la vision et au développement stratégique de l’organisation.
• La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ouson parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.