Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Visana sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, die Talentakquise über verschiedene Kanäle identifiziert, Kandidatenerlebnisse optimiert und erste Gespräche führt. Sie arbeiten eng mit Recruiting-Partnern zusammen und bauen Talentpools auf, um Visana dauerhaft mit passenden Talenten zu versorgen.
Der Kandidat sollte Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Verkauf oder Kundenservice haben. Persönlichkeit, Motivation und Wille, etwas zu bewegen, sind für uns entscheidend.
Wir von Visana gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens – mit Leidenschaft und Innovation
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Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Active-Sourcing-Aktivitäten weiterentwickeln und noch erfolgreicher gestalten können
Entscheidend für uns sind nicht deine Diplome oder Abschlüsse, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und dein Wille, etwas zu bewegen
Deine Bewerbungsunterlagen werden vom HR-Recruiting-Partner geprüft und zur Beurteilung an die zuständige Führungsperson weitergeleitet
Wir prüfen deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Soft-Skills. Passt du zu Visana, laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlernen ein. Du hörst innerhalb von rund einer Arbeitswoche von uns
Im ersten Gespräch erfährst du mehr über uns und die Stelle. Wir lernen dich und deine Wünsche kennen. Wenn auf beiden Seiten alles passt, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, um deine Kompetenzen genauer kennenzulernen
Je nach Position laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. So erhältst du einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und lernst dein zukünftiges Team kennen. Perfekt, um letzte Fragen zu klären