Abteilungsleitung HR Beratung 100% (alle)

Impulse-Group GmbH; Graubünden; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der HR-Beratung sucht eine erfahrene Führungskraft, die mit Leidenschaft und Expertise die strategische Umsetzung der Geschäftsstrategie vorantreibt. In dieser Rolle bist Du nicht nur Mentor für Dein Team, sondern auch ein wichtiger Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du wirst Teil eines innovativen und engagierten Teams, das sich den Herausforderungen eines modernen HR stellt. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein vielfältiges Arbeitsumfeld bieten Dir die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Wenn Du bereit bist, spannende HR-Change-Projekte zu begleiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Dynamisches Team

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Umsetzung der Geschäftsstrategie im HR.
• Begleitung von HR-Change-Projekten zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

HR Management

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

Ausbildung

Weiterbildung im Human Resources Management

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung HR Beratung (alle)

Worauf Du Dich freuen darfst :

1. Gemeinsam mit Deinem Team aus HR Beraterinnen und Beratern bist Du verantwortlich für die operative sowie strategische Umsetzung der Geschäftsstrategie und legst damit den Grundstein für ein modernes und zukunftsträchtiges HR.
2. Du stellst sicher, dass Deine Mitarbeitenden über die nötigen Fähigkeiten, Werkzeuge und Kompetenzen verfügen, und begleitest sie in ihrem Berufsalltag in einer Mentorenrolle.
3. Mit Deiner langjährigen Expertise zu Fragestellungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bist Du ein wichtiger Sparringpartner innerhalb des HR-Teams sowie für Führungskräfte und Mitarbeitende.
4. Der Weg in ein modernes und digitales HR steht bevor, und mit grosser Freude und Leidenschaft begleitest Du HR-Change-Projekte zur Effizienzsteigerung sowie zur Anpassung an sich wandelnde Anforderungen.

Was Du mitbringst :

1. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion, gepaart mit einer entsprechenden Weiterbildung im Human Resources Management.
2. Mit Deiner gewinnenden Art sowie Deiner hohen Beratungskompetenz kommunizierst Du zielgerichtet mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
3. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und hast aktiv an Projekten mitgewirkt oder diese geleitet.
4. Du zeichnest Dich durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft aus und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu bearbeiten.

Was Du erwarten darfst :

Es erwartet Dich ein komplexes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Anforderungen. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, sowohl Deine persönlichen als auch beruflichen Ziele optimal zu erreichen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das spannende Herausforderungen bereithält und ein Umfeld schafft, in dem alle Mitarbeitenden kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln dürfen. Erlebe eine Atmosphäre, die von viel Engagement, Motivation und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, und profitiere von dieser einmaligen Herausforderung, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen zu können.

Hast Du noch Fragen? Zögere nicht lange und nimm Kontakt mit Eliane Toller auf. Sehr gerne erreichbar unter Tel.: 30 93.