AbteilungsleiterIn Food/Non-Food

OTTO'S AG; Arbon; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

OTTO'S AG in Arbon sucht eine/n AbteilungsleiterIn Food/Non-Food. In dieser Rolle führen Sie ein Team, überwachen die Warenpräsentation und sind der Ansprechpartner für Kunden. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Unternehmen.

Leistungen

5 Wochen Urlaub

Zwei bezahlte Pausen täglich

Einkaufsvergünstigungen

Grosszügige Treueprämien

Jährliches Personalfest

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-Food.
• Engagierter Teamplayer mit ersten Führungserfahrungen.
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung.
• Koordination und Überwachung der Warenpräsentation.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.

Für unsere Filiale Arbon (TG) suchen wir nach Vereinbarung

AbteilungsleiterIn Food/Non-Food 100%

Arbon

nach Vereinbarung

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Ihr Wirkungsbereich

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung
• Koordination und Überwachung der Warenpräsentation und Verkaufsförderung
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit verbunden mit einem attraktiven Ladenbild
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kundschaft
• Optimale Lagerbewirtschaftung
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Food/Non-Food
• Dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Engagierter Teamplayer mit ersten Führungserfahrungen
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kreatives und vernetztes Denken
  
  

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.

Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.

Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S und Radikal Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Sharina Thürig

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[e-mail]

Ihr Arbeitsweg

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