Abteilungsleiter/in Service 100%

Hostettler Group; Stettlen; Vor Ort; CHF 75’000 - 95’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die hostettler moto ag sucht eine/n Abteilungsleiter/in Service in Stettlen. Verantwortung für Leitung und Entwicklung des Servicebereichs, Gewährleistung von qualitativem Kundenservice sowie Führung eines motivierten Teams. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Motorradservice und Führungsqualitäten.

Leistungen

5 Wochen Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Attraktive Mitarbeiterkonditionen

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Durchsetzungsstarke und strukturierte Persönlichkeit.
• Gültiger Führerschein Kategorie A und B erforderlich.

Aufgaben

• Führung von ca. 8 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Servicedienstleistungen.
• Überwachung der Service- und Reparaturarbeiten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kundenberatung

Ausbildung

Abgeschlossene Grundausbildung als Motorradmechaniker/in EFZ

Jobbeschreibung

Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group. Das Familienunternehmen wurde 1906 gegründet und umfasst heute 12 Handelsfirmen in den Sparten Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen der hostettler moto ag in der Deutsch- und Westschweiz präsentieren mit ihren Hauptmarken Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa, Yamaha, modernen Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores die Herzen der Töff-Fans. Über 150 Mitarbeitende setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Hast du Lust, die Wünsche der Töff-Fahrerinnen und -Fahrer zu erfüllen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.

Abteilungsleiter/in Service

Pensum: 100% / Ort: Stettlen (Bern)

Aufgabengebiet

• Führung der unterstellten ca. 8 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Servicedienstleistungen gegenüber Kunden
• Überwachung der Service- und Reparaturarbeiten
• Prozessoptimierungen
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
• Planung der Werkstattaufträge
• Kundenberatung per E-Mail, Telefon und persönlich vor Ort

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Motorradmechaniker/in EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Führungserfahrung von Vorteil
• Durchsetzungsstarke, entscheidungsfreudige, zielorientierte und strukturierte Persönlichkeit
• Speditive, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
• Gültiger Führerschein Kategorie A und B

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!

Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.

Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach- oder Führungskarriere aktiv und individuell zu gestalten.

Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group

Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.

Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen

In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.

Events und Veranstaltungen

Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner – bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.

Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie

Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.

Mitarbeiterzufriedenheit

Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.