Abteilungsleiter/in Service 100%

Hostettler Group; Bern; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in der Motorradbranche sucht einen Abteilungsleiter/in Service in Stettlen. Sie sind zuständig für die Führung eines Teams und die Qualitätssicherung der Servicedienstleistungen. Die Position bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

5 Wochen Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Mitarbeiterkonditionen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Durchsetzungsstarke, entscheidungsfreudige Persönlichkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung der ca. 8 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Servicedienstleistungen gegenüber Kunden.
• Überwachung der Service- und Reparaturarbeiten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Qualitätsmanagement

Kundenberatung

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Grundausbildung als Motorradmechaniker/in EFZ

Jobbeschreibung

Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group, einem Familienunternehmen, das 1906 gegründet wurde. Heute umfasst es 12 Handelsfirmen in den Bereichen Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen in der Deutsch- und Westschweiz präsentieren Marken wie Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa und Yamaha, ausgestattet mit modernen Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores, und begeistern Töff-Fans. Über 150 Mitarbeitende engagieren sich mit Kompetenz und Leidenschaft, um Kundinnen und Kunden zu begeistern. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit für folgende Position:

Abteilungsleiter/in Service

Pensum: 100% / Ort: Stettlen (Bern)

Aufgabengebiet

• Führung der ca. 8 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Servicedienstleistungen gegenüber Kunden
• Überwachung der Service- und Reparaturarbeiten
• Prozessoptimierungen
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
• Planung der Werkstattaufträge
• Kundenberatung per E-Mail, Telefon und persönlich vor Ort
• Abgeschlossene Grundausbildung als Motorradmechaniker/in EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Führungserfahrung von Vorteil
• Durchsetzungsstarke, entscheidungsfreudige, zielorientierte und strukturierte Persönlichkeit
• Speditive, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
• Gültiger Führerschein Kategorie A und B

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.

Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Homeoffice bei.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach- oder Führungskarriere aktiv und individuell zu gestalten.

Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group

Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.

Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen

In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.

Events und Veranstaltungen

Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner – bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.

Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie

Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.

Mitarbeiterzufriedenheit

Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.