Abteilungsleiter:in Raumplanung 80-100%

Gruner AG; Zollikofen; Vor Ort; CHF 130’000 - 160’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gruner AG sucht eine Abteilungsleiterin für Raumplanung, Mobilität und Nachhaltigkeit, die strategische und operative Verantwortung übernimmt. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein Team von etwa 10 Personen und gestalten aktiv Projekte zur Raum- und Arealentwicklung. Bewerber sollten über ein umfangreiches Wissen in relevanten Gesetzen und Verfahren sowie über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Raumplanung verfügen.

Leistungen

Jährliche Gutschrift der Reka Card von CHF 400

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

Erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes

13. Monatsgehalt und Erfolgsbeteiligungen

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bis zu 60 % der Arbeitszeit

Qualifikationen

• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Raumplanung oder ähnlichem.
• Weiterbildung im Bereich Leadership oder Betriebswirtschaft.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Raumplanung, Mobilität und Nachhaltigkeit.
• Steuerung und Begleitung von Raumplanungsprojekten.
• Kundenbetreuung, Netzwerkpflege und Akquise.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Raumplanung, Geografie, Architektur, Umweltwissenschaften

Jobbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Führung und operative Leitung der Abteilung Raumplanung, Mobilität und Nachhaltigkeit. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Raum- und Arealentwicklungen, Akquisition, Kundenpflege und die Führung von rund 10 Mitarbeiter:innen.

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Raumplanung, Mobilität und Nachhaltigkeit
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Strategie der Business Unit
• Steuerung und Begleitung von Raumplanungsprojekten
• Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Unternehmen und Partnern
• Kundenbetreuung, Netzwerkpflege und Akquise (eigener Kundenstamm bevorzugt)
• Entwicklung innovativer Dienstleistungen im Bereich Raum, Umwelt und Infrastruktur

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Raumplanung, Geografie, Architektur, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 8-10 Jahren Berufserfahrung mit Weiterbildung beispielsweise im Bereich Leadership oder Betriebswirtschaft
• Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Verordnungen und Planungsverfahren
• Analytisches Denken und Fähigkeit zur strategischen Planung
• Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende - attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden sowie auf den Koordinationsabzug verzichtet wird.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

Abteilungsleiterin Raum, Mobilität und Nachhaltigkeit