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Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

67 602,86$ à 138 953,62$

• Homologuer et opérationnaliser des sites, le coeur, les filtrations et les accessoires radio-mobile.
• Homologuer et opérationnaliser des systèmes de radio-mobile embarqués sur des véhicules.
• Investiguer des problèmes de couvertures RF, de propagation d'ondes, d'interférences, de roaming et de choix d'antennes.
• Produire les guides, encadrements et avis requis pour les solutions en fonction des cas d’usage et contraintes du réseau de production.
• Réaliser les essais en environnement de développement pour assurer le respect des solutions aux exigences techniques et opérationnelles émises.
• Suivre les feuilles de routes des plateformes technologiques et réaliser les activités requises à la pérennité de leurs cycles de vie.
• Participer aux projets d’automatisation des opérations réseau (Scripting).
• Fournir le support d’expertise requise en soutien aux équipes de planification, conception et d’exploitation.
• Fournir l’expertise dans l’élaboration des programmes de formations technique.

• Détenir un baccalauréat en génie des technologies de l’information ou en génie électrique, profil technologies de l'information et télécommunications ou tout autre domaine équivalent et être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les technologies sans fil tel que réseaux cellulaire LTE, RF, Analogique ou numérique.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les procédures d’introduction ou le déploiement de nouvelles technologies en grande entreprise (architecture détaillée, appels d’offres, configuration, essais, documentation).
• Posséder de l'expérience pertinente en réseaux IP et dans les technologies connexes.

• Posséder de l'expérience pertinente en radio-mobile, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en filtration, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en Linux ou administration de serveurs, un atout.
• Avoir démontré la capacité à adapter ou recommander des solutions en fonction des besoins d’affaires.
• Avoir démontré la capacité à rédiger de la documentation précise et détaillée et à faire des présentations techniques structurées.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
  • Capacité d’adaptation.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro‑Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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