Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des ventes techniques et d'un expert en produits dakis. Nous avons besoin d'une personne qui aime entrer dans les rouages de nos produits, qui peut épater les clients potentiels avec des démonstrations, obtenir le bon de commande, et qui peut aider les nouveaux clients à démarrer avec nos solutions.
Vous serez notre expert dakis, aidant nos clients à comprendre et à tirer le meilleur parti de nos produits. Ce rôle requiert un mélange unique de connaissances commerciales et techniques, ainsi que d'excellentes compétences en matière de communication et de présentation. Vous ferez partie de notre équipe de ventes entrantes et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes, les chefs de projet, les concepteurs de sites web et les experts SEO/SEM.
Mission principale:
Devenir l'expert des solutions dakis pour accompagner les clients et l'équipe de vente, réaliser des démonstrations produits, faciliter l'intégration des clients, et représenter dakis lors d'événements.
Profil recherché:
Expérience en ventes techniques/SaaS, bilinguisme, compétences organisationnelles, maîtrise des outils numériques et esprit d'initiative.
Responsabilités:
Ce que nous recherchons:
Points bonus si:
Faites partie de notre équipe !
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*Le candidat devra principalement communiquer en anglais puisque 95% de notre marché est hors Québec.*
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*Seul les candidats retenus seront contactés**Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.