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À propos du poste

Rejoignez notre dynamique équipe fiscale de TELUS, où nous fournissons une expertise cruciale et des solutions fiscales innovantes pour soutenir des transactions commerciales complexes à travers diverses entités et groupes d'affaires, en offrant des solutions de taxe indirecte de premier ordre et en stimulant une croissance commerciale significative. En tant que conseiller de confiance, vous jouerez un rôle vital dans la promotion de l'excellence opérationnelle, contribuant à la croissance des affaires. Notre équipe de 15 professionnels s'engage à favoriser un environnement où les perspectives et les expériences diverses s'épanouissent, contribuant à la fois à des expériences client exceptionnelles et au développement de carrière.

L'impact que vous aurez

En tant que Gestionnaire de taxe indirecte, votre expertise en fiscalité indirecte canadienne (TPS / TVH, TVQ et autres taxes indirectes) permettra aux équipes commerciales de TELUS d'atteindre la conformité fiscale et d'optimiser les résultats commerciaux. Vous serez à l'avant-garde pour relever un large éventail de défis, des fusions et acquisitions aux lancements de nouveaux produits, aux contrats complexes et aux audits. Vos conseils stratégiques garantiront que TELUS navigue dans les complexités de la taxe indirecte avec agilité et prévoyance.

Responsabilités clés

• Leadership stratégique : Cultiver des relations solides avec les parties prenantes de l'entreprise pour comprendre pleinement et s'aligner sur leurs objectifs. Diriger des initiatives interfonctionnelles qui intègrent les considérations fiscales dans les décisions commerciales stratégiques.
• Conseil fiscal, audit et appels, soutien en matière de litiges et conformité : Fournir des conseils d'expert sur les questions de taxe indirecte canadienne, y compris l'interprétation de la législation TPS / TVH, TVQ, TVP, de la jurisprudence et des politiques gouvernementales. Gérer de manière proactive la conformité fiscale et identifier les opportunités d'optimisation fiscale.
• Gestion de projet : Diriger des projets à fort impact, y compris la planification fiscale, les évaluations d'impact législatif et les améliorations de systèmes / processus. Équilibrer plusieurs tâches et travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe fiscale et non fiscale, en s'adaptant aux priorités changeantes pour soutenir l'évolution des besoins commerciaux et fiscaux.
• Relations gouvernementales : S'engager auprès des autorités gouvernementales pour rester à l'avant-garde des réglementations fiscales et des changements de politique. Intégrer ces connaissances dans les stratégies de planification fiscale et de conformité de TELUS.
• Innovation et amélioration continue des processus : Relever les défis liés aux acquisitions, aux introductions de nouveaux produits, aux changements de processus d'affaires, aux mises en œuvre de systèmes, aux audits et aux appels. Piloter des initiatives pour améliorer l'efficacité fiscale, la conformité et la performance commerciale globale.
• Mentorat et développement : Indépendamment de la structure hiérarchique, le candidat retenu encadrera et développera les membres juniors de l'équipe fiscale, favorisant une culture d'apprentissage et de croissance professionnelle continue.

Compétences et qualifications

Essentielles :

• Expérience en taxe indirecte : 4+ ans d'expérience en taxe indirecte canadienne avec une forte compétence technique.
• Leadership : Prendre l'initiative et la responsabilité des défis et des opportunités, les menant jusqu'à leur résolution.
• Communicateur fort : Solides compétences en communication orale et écrite pour transmettre clairement et de façon concise les idées, les concepts et les perspectives.
• Compétences analytiques : Analyser et rechercher des problèmes complexes pour développer des solutions créatives visant à optimiser les positions de taxe indirecte.
• Collaboration : Capacité à cultiver des relations positives et à influencer les autres, y compris les dirigeants seniors.
• Curiosité et mentalité d'apprentissage : Une mentalité d'apprentissage, de la créativité, une volonté d'amélioration continue et de l'adaptabilité face au changement et à l'ambiguïté.
• Leadership commercial et financier : Reconnu pour votre leadership en affaires et en finance.
• Adaptabilité : À l'aise avec ou volontairement enthousiaste pour apprendre de nouvelles plateformes technologiques et des technologies d'intelligence automatisée en évolution comme la RPA, l'IA générative, etc.

Pourquoi TELUS?

• Culture inclusive : Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif qui englobe des perspectives et des expériences diverses.
• Croissance professionnelle : Nous offrons de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement de carrière, avec un accent sur l'amélioration continue.
• Environnement innovant : Faites partie d'une équipe qui stimule l'innovation de pointe en matière de stratégie fiscale et de solutions d'affaires.

Rejoignez-nous et ayez un impact significatif en mettant à profit votre expertise en fiscalité indirecte pour stimuler le succès de TELUS.