puestos en Oracle en United States

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture et développeur senior en géomatique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

1. Formuler les orientations fonctionnelles de systèmes en tenant compte des orientations technologiques et des besoins d’affaires et s’assurer de leur application;
2. Réaliser les évaluations coûts/bénéfices des solutions systémiques;
3. Soutenir l’équipe de projet relativement à l’architecture et aux orientations fonctionnelles;
4. Concevoir des outils adaptés aux besoins spécifiés par la clientèle;
5. Réaliser la programmation conformément aux spécifications de l’architecture et selon la méthodologie en vigueur;
6. Réaliser l’entretien des systèmes existants;
7. Rédiger et effectuer les essais fonctionnels;
8. Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de réalisation;
9. Travailler dans des environnements de complexité moyenne à élever;
10. Contribuer au contrôle des coûts, à la qualité des résultats et au respect de l’échéancier des projets;
11. Travailler en collaboration avec des ressources internes, la clientèle, et des équipes multidisciplinaires.

De façon non exhaustive ni limitative, le conseiller en architecture et développeur senior en géomatique devra produire les biens livrables suivants :

1. Architecture d’interface utilisateur;
2. Avis d’architecture;
3. Analyse d’impact;
4. Cahier des charges fonctionnel;
5. Modèle fonctionnel des traitements;
6. Portée du système.

1. Démontrer que la ressource possède un baccalauréat en géomatique ou en informatique, ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ;
2. Démontrer que la ressource possède quinze (15) années d’expérience en développement de système au cours des vingt (20) dernières années ;
3. Démontrer que la ressource possède dix (10) années d’expérience en développement ou entretien de systèmes informatiques géomatiques;
4. Démontrer que la ressource possède au moins dix (10) années d’expérience en développement dans des environnements .net avec un SGBD relationnel;
5. Démontrer que la ressource possède au moins dix-huit (18) mois d’expérience en développement avec l’outil ArcGIS PRO;
6. Démontrer que la ressource possède au moins deux années d’expérience avec les bases de données Oracle et le PL/SQL;
7. Démontrer que la ressource a participé à titre de conseiller en architecture et développeur à au moins un (1) projet de développement ou de refonte de système de géomatique d’au moins 1 500 jours personnes.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
3. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
5. Outils informatiques adaptés;
6. Espace de travail épanouissant et motivant;
7. Initiatives sociales et environnementales;
8. Programme d’apprentissage en milieu de travail;
9. Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.