Electric jobs in United States

Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent.

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie.

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en électricité ayant de l’expérience au niveau dans la réalisation de projets en énergie dans un contexte industriel. Vous contribuerez au bon déroulement des projets dans l’industrie. Il s'agit d’une belle occasion pour faire valoir vos compétences techniques dans des projets d’électricité industrielle.

• Secteurs industriels et de l’énergie
• Participer à la conception de plans et devis d'installation d'équipements électriques industriels (distribution électrique moyenne et basse tension, services auxiliaires, contrôle moteur, etc.)
• Effectuer l’estimation de quantités et de main-d’œuvre requises
• Préparer et analyser des soumissions et des documents d’appel d’offres
• Faire des essais et assurer la mise en service électrique
• Effectuer des relevés d’informations techniques chez le client
• Superviser des travaux électriques avec les entrepreneurs

• DEC en génie électrique
• Plus de 10+ ansd’expérience
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins du client
• Souci du détail, détermination à livrer un travail de qualité supérieure
• Conception à l’aide de logiciels spécialisés comme AutoCAD (un atout)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP Construction

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter Salma Ouaar

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.