TEHORA
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Une firme quĂ©bĂ©coise en services techniques recherche un conseiller en architecture organique avec une expertise en ETL pour rejoindre une Ă©quipe dynamique. Le candidat idĂ©al doit possĂ©der plus de 15 ans d'expĂ©rience en technologies de lâinformation et maĂźtriser les outils d'automatisation DWA. Ce poste offre la flexibilitĂ© de travailler Ă distance, tout en contribuant Ă des projets stimulants et innovants.
Voici un poste Ă distance. TEHORA est prĂ©sentement Ă la recherche dâun(e) conseiller en architecture organique ETC ayant dâexcellentes aptitudes techniques, dâexcellentes connaissances et qui souhaite mettre Ă profit ses compĂ©tences au sein dâune Ă©quipe polyvalente.
Sans ĂȘtre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Le lieu de travail sera dĂ©terminĂ© selon le mandat, il peut ĂȘtre en tĂ©lĂ©travail ou chez le client.
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l\échelle nationale et internationale. Notre mission est d\accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l\excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien Ă lâinterne que chez des clients dâenvergures.
TEHORA se distingue par sa culture dâentreprise, axĂ©e sur le bonheur de ses employĂ©s et la diversitĂ©.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\équipe qui contribue à notre succÚs collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carriÚre enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversitĂ© des projets, la grande autonomie et lâinteraction directe avec les clients sont apprĂ©ciĂ©es. Une telle proximitĂ© est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre Ă©quipe et les clients.
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
* Le salaire de rĂ©fĂ©rence se base sur les salaires cibles des leaders du marchĂ© dans leurs secteurs correspondants. Il vise Ă servir de guide pour aider les membres Premium Ă Ă©valuer les postes vacants et contribuer aux nĂ©gociations salariales. Le salaire de rĂ©fĂ©rence nâest pas fourni directement par lâentreprise et peut pourrait ĂȘtre beaucoup plus Ă©levĂ© ou plus bas.