Workday HCM Analyst (absence management) / Analyste HCM Workday

Procom; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Procom recherche un Analyste fonctionnel Workday – Gestion des absences à Montréal. Vous configurerez et optimiserez les plans d’absence et les règles d’acquisition dans Workday, en étroite collaboration avec les équipes RH et Juridique.

Vous assurerez le support des fonctions HCM, l’intégrité des données et la conformité des processus métiers, tout en participant à des revues et des audits. Expérience Workday exigée.

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience avec Workday, spécialisé en configuration des absences et du HCM.
• Capacité à configurer de manière autonome les plans d'absence et les règles d'acquisition.
• Gestion des reports de congés et absences avec supervision minimale.

Responsibilities

• Configurer et gérer les plans d'absence, les politiques d'acquisition et les types de congés dans Workday.
• Assurer le support des fonctions HCM essentielles: gestion de l'organisation, données sur les postes et les emplois, et configuration des processus métier.
• Résoudre les problèmes système liés aux absences et à la gestion du capital humain (HCM) et répondre aux questions des employés et des managers.
• Collaborer avec les équipes RH et Juridique pour traduire les modifications de politique en configuration système.
• Collaborer avec les équipes applicatives internes sur les flux de données d'absence et leurs impacts sur les systèmes en aval.
• Participer aux revues de version semestrielles de Workday et évaluer leur impact sur les fonctionnalités liées aux absences et à la gestion du capital humain (HCM).
• Documenter les décisions de configuration, les processus métier et les scripts de test.
• Contribuer aux audits et à la production de rapports d'exceptions afin de garantir l'intégrité des données.

Skills

Workday configuration

Absences/HCM

Autonomie

Job description

Rôle : Analyste fonctionnel Workday – Gestion des absences

Description du poste : Assure la configuration, la maintenance et l’optimisation de la gestion des absences et des fonctionnalités HCM de Workday. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH, Juridique et applicatives internes afin de garantir l'exactitude, la conformité et l'alignement des plans d'absence et des données des employés avec la politique de l'entreprise.

Description du poste

• Configurer et gérer les plans d'absence, les politiques d'acquisition et les types de congés dans Workday.
• Assurer le support des fonctions HCM essentielles, notamment la gestion de l'organisation, les données relatives aux postes et aux emplois, ainsi que la configuration des processus métier.
• Résoudre les problèmes système liés aux absences et à la gestion du capital humain (HCM), et répondre aux questions des employés et des managers.
• Collaborer avec les équipes RH et Juridique pour traduire les modifications de politique en configuration système.
• Collaborer avec les équipes applicatives internes sur les flux de données d'absence et leurs impacts sur les systèmes en aval.
• Participer aux revues de version semestrielles de Workday et évaluer leur impact sur les fonctionnalités liées aux absences et à la gestion du capital humain (HCM).
• Documenter les décisions de configuration, les processus métier et les scripts de test.
• Contribuer aux audits et à la production de rapports d'exceptions afin de garantir l'intégrité des données.

Qualifications et compétences :

• Plus de 2 ans d'expérience avec Workday et une expertise pratique en configuration des absences et de la gestion du capital humain (HCM).
• capacité avérée à configurer de manière autonome et complète les plans d'absence et de congés, y compris la logique d'acquisition.
• Gestion des reports de congés et des absences – avec un minimum d'encadrement