Web Application Developer (Contract)
Canadian Olympic Committee
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Benefits offered by this job
Job summary
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en développement web.
- Expérience dans le développement d'applications web modernes.
- Connaissance des normes d'accessibilité web.
Responsibilities
- Gérer l'administration des propriétés Web.
- Diriger des projets de développement d'applications Web.
- Analyser les besoins techniques et d'entreprise.
Skills
Education
Tools
Job description
Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.
Le Comité olympique canadien recherche un développeur.se d'application web. Sous la responsabilité du gestionnaire, solutions d'affaire de TI, le/la développeur.se d'applications web est chargé.e d'évaluer, de concevoir, de développer, de coder et de tester des applications intégrées aux données et aux systèmes internes du Comité olympique canadien (COC). Il/elle utilise des outils, des langages de programmation et des processus conformes aux normes de l'industrie pour fournir des solutions qui soutiennent les activités de l'organisation.
Le ou la titulaire du poste sera basé.e aux bureaux du COC à Montréal, situés au 500, boul. René-Lévesque Ouest. Le COC offre un modèle de travail hybride offrant jusqu’à deux jours de télétravail.
- Responsable de l'administration et de la maintenance des propriétés Web gérées par l’équipe TI du COC.
- Diriger et/ou contribuer à l'aspect technique des projets de développement d'applications Web, gérer les relations avec les clients internes/externes de l'entreprise et créer des solutions pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions en collaboration avec les parties prenantes afin de répondre aux besoins de l’entreprise.
- Effectuer une analyse détaillée des besoins d’entreprise et techniques, documenter les exigences, créer des plans de projet et concevoir des documents, des maquettes et des cas de test.
- Responsable de la plateforme de collecte de données en ligne et des programmes connexes des parties prenantes.
- Diriger la migration des propriétés Web existantes (WordPress) vers des systèmes de gestion de données modernes.
- Responsable de la conformité à l'accessibilité Web (WCAG 2.0) pour les propriétés accessibles au public.
- Être responsable des opérations quotidiennes de tous les sites Web gérés par l’équipe TI du COC.
- Maintenir une communication claire avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie des projets.
- Diriger la rédaction des procédures et des instructions destinées aux utilisateur.trice.s pour la mise en œuvre d'applications Web nouvelles ou modifiées.
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toute formation du personnel sur les fonctions des utilisateurs finaux.
- Autres tâches assignées par le gestionnaire des solutions d’affaire de TI.
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente en informatique, génie logiciel, systèmes d'information de gestion ou expérience professionnelle équivalente.
- 3 à 5 ans d'expérience en développement web.
- Expérience dans le développement d'applications web à l'aide de frameworks modernes (Angular, React, Nextjs).
- Expérience des technologies de développement modernes (architecture microservices, architecture de services distribués).
- Expérience de travail avec les technologiques Microsoft (M365, Azure, SharePoint, Power Apps).
- Expérience avérée dans le développement d'applications Web sécurisées, zéro confiance et basées sur les données.
- Capacité à hiérarchiser et à exécuter efficacement les tâches.
- Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liés aux bases de données et aux sites web.
- Connaissance des technologies et intégrations Microsoft SharePoint, OneDrive, Office 365 et Teams.
- Connaissance des normes d'accessibilité et des standards web applicables (W3C).
- Solides compétences techniques, analytiques et de résolution de problèmes.
- Connaissance de l'administration des applications web (NGINX, APACHE, IIS).
- Attitude exceptionnelle en matière de service à la clientèle ; axé sur les résultats et passionné.e par l'amélioration continue.
- Souci du détail et solides compétences organisationnelles.
- Compétences de communication bien développées, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité à organiser, hiérarchiser, gérer et suivre plusieurs projets jusqu'à leur achèvement et à s'adapter à l'évolution des priorités dans un environnement soumis à une forte pression.
- Démonstration et représentation des valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, le Plaisir, le Respect et la Bravoure.
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 65 000 $ à 85 000 $ par année. Le calcul du salaire de base de cette échelle repose sur plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, l’équité salariale interne et les références du marché.
En tant qu’organisation axée sur une raison d’être, nous adoptons une approche holistique à la rémunération globale. Notre offre est conçue pour favoriser le mieux-être des employés, reconnaître et récompenser le rendement et soutenir nos succès à long terme. En plus du salaire de base, les employés ont accès à une vaste gamme d’avantages sociaux et autres qui comprennent :
- des avantages médicaux complets et une allocation de dépenses pour le mieux-être;
- une assurance vie et assurance décès et mutilation par accident;
- un programme généreux de congés payés;
- des programmes d’apprentissage et de perfectionnement offerts par des établissements de classe mondiale; et
- une structure de travail hybride.
Certains programmes sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés en tout temps, conformément à nos politiques organisationnelles.
Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 20 mars 2026.
Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employé.es et nous croyons que le fait d'avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.
Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.
* Veuillez cliquer ici pour voir cette description de poste en anglais. / To view this posting in English, please click here
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