Vice-rectrice, vice-recteur à la vie étudiante et aux relations internationales

Uqar; Lévis; On-site; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive et évolution

Assurances collectives

PAE — aide aux employés

Régime de retraite RRQU

Accès service de garde

Stationnement employé

Job summary

L’Université du Québec à Rimouski cherche une vice-rectrice ou vice-recteur à la vie étudiante et aux relations internationales pour le campus de Lévis. Le titulaire supervise le Bureau des relations internationales, le recrutement étudiant, le Registrariat et les Services à la communauté.

Le poste requiert un doctorat et au moins dix ans d’expérience universitaire, dont cinq en gestion, avec une forte sensibilité régionale et d’excellentes aptitudes relationnelles.

Qualifications

• Docteur ou équivalent, avec une expérience universitaire.
• Au moins dix ans d’expérience universitaire, dont cinq en gestion.
• Connaissance de la mission universitaire et sensibilité régionale souhaitées.

Responsibilities

• Organiser et développer le Bureau des relations internationales et les services étudiants au campus de Lévis.
• Coordonner les activités liées à l’équité, inclusion et accessibilité, ainsi que Santé et vie saine.
• Participer à la planification stratégique et à la coordination institutionnelle.

Skills

Communication

Travail d'équipe

Gestion

Education

Doctorat

Job description

Vice-rectrice, vice-recteur à la vie étudiante et aux relations internationales

L’Université du Québec à Rimouski est à la recherche d’une vice-rectrice ou d’un vice-recteur à la vie étudiante et aux relations internationales. La personne occupant le poste de vice-rectrice ou de vice-recteur à la vie étudiante et aux relations internationales exerce les pouvoirs que lui confère la Loi ou que lui délègue le Conseil, la rectrice ou le recteur. Elle relève de la rectrice ou du recteur.

Sommaire de la fonction

Sans restreindre la généralité de ce qui précède et de façon non limitative, la personne occupant la fonction de vice-rectrice ou de vice-recteur à la vie étudiante et aux relations internationales est notamment responsable :

• de l’organisation et du développement du Bureau des relations internationales, du Bureau du recrutement étudiant, du Registrariat, des Services à la communauté étudiante et des Services à la communauté universitaire au campus de Lévis;

et de l’organisation et de la coordination:

• des activités institutionnelles en matière d’équité de diversité, d’inclusion et d’accessibilité;
• des activités institutionnelles en matière de saines habitudes de vie;
• du processus de planification stratégique de l’Université, des suivis inhérents ainsi que de la recherche institutionnelle.

Profil recherché

La personne recherchée doit détenir un doctorat. Elle possède au moins dix ans d’expérience universitaire, dont au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion universitaire. Elle possède une expérience pertinente en lien avec les principales responsabilités du poste. Les personnes détenant un diplôme de deuxième cycle pourront également être considérées sous réserve que leur expérience dépasse les exigences énumérées précédemment.

La candidate ou le candidat doit posséder une très bonne connaissance de la mission universitaire et une sensibilité à son expression en région; une connaissance de la région de la Chaudière-Appalaches est souhaitable. La personne doit également posséder des habiletés relationnelles marquées en communication et en travail d’équipe pour rallier les intervenants internes et externes autour de la mission universitaire.

Selon la politique de rémunération en vigueur pour cette catégorie de personnel.

Lieu d’affectation, date d’entrée en fonction et durée du premier mandat

• Lieu d’affectation : Campus de Lévis
• Date d’entrée en fonction : À déterminer
• Durée du premier mandat : Quatre ans

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Les principaux avantages

• L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
• Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
• L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
• Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.
• Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
• Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
• Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
• Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
• Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
• Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :

• dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
• favorisant les saines habitudes de vie;
• soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
• priorisant le développement durable et l’environnement;
• où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
• où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.