Professeure, professeur substitut en génie électrique

Université du Québec à Rimouski; Rimouski; On-site; CAD 95,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération selon les échelles salarâ

Assurances collectives

Régime de retraite RRUL

Aide aux employés (PAE)

Accès à la garde d’enfants

CAFÉ et service de cafétéria

Stationnement à tarif employé

Job summary

L’Université du Québec à Rimouski recherche une professeure ou un professeur substitut en génie électrique, spécialisé en électrotechnique, pour le Département de mathématiques, d’informatique et de génie. Entrée: 1ᵉʳ décembre 2026, contrat d’un an.

Exigences: Doctorat en génie électrique et inscription ou admissibilité à l’ordre professionnel du Canada. Priorité aux résidents canadiens et à la société, selon la convention collective en vigueur.

Qualifications

• Niveau de diplomation : Doctorat (Ph.D) et formation première en génie électrique.
• Domaine de diplomation : Génie électrique.
• Secteur de spécialisation : Électrotechnique, machines électriques ou électroniques de puissance.
• Membre d’un ordre professionnel en génie du Canada ou en cours d’adhésion, avec possibilité de diplôme.

Education

Doctorat (Ph.D) en génie électrique

Formation initiale en génie électrique

Domaine de diplomation: Génie électrique

Job description

Professeure, professeur substitut en génie électrique

L’Université du Québec à Rimouski est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur substitut en génie électrique spécialisé en électrotechnique au Département de mathématiques, d’informatique et de génie. Note importante: il s’agit d’un poste de professeure ou de professeur substitut pour un contrat d’un an.

Affectation et statut

• Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ décembre 2026

Exigences reliées au poste

• Niveau de diplomation :Doctorat (Ph.D) et formation première en génie électrique.
• Domaine de diplomation : Génie électrique.
• Secteur de spécialisation : Électrotechnique, machines électriques ou électroniques de puissance.
• Secteurprivilégié de recherche :Électrotechnique, machines électriques ou électroniques de puissance.
• Autres critères : Membre d’un ordre professionnel en génie du Canada reconnu comme tel par le Bureau canadien d’agrément des programmes de génie (BCAPG), ou être candidat à la profession. En conséquence, avant de soumettre leur dossier d’évaluation pour l’obtention de la permanence, les candidates ou candidats doivent obtenir le titre de membre de plein droit de l’un de ces ordres. Note : Les candidates et candidats non-membres d’un ordre reconnu, mais qui y sont admissibles pourront être considérés. Il en est de même pour les candidates et candidats qui sont sur le point d’obtenir leur diplôme de doctorat. En conséquence, avant de soumettre leur dossier d’évaluation pour l’obtention de la permanence les candidates ou candidats doivent :
  • Obtenir le diplôme de doctorat.
  • Obtenir le titre de membre de plein droit de l’un de ces ordres.

Selon la convention collective en vigueur.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Les principaux avantages

Professeures et professeurs

• L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
• Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.
• L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.
• Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux‑être.
• Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
• Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.
• Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
• Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
• Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
• Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :

• dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
• favorisant les saines habitudes de vie;
• soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
• priorisant le développement durable et l’environnement;
• où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
• où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.